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我进单位已有两年多时间,于2008年9月份怀孕,从查出怀孕开始就有先兆流产现象,先住院了一个星期,出院后休息在家4个月,单位不算我病假,让我自已交社保,每月500元共交了2000元。4个月后就开始上班,到09年的5月份开始休产假,一直到8月31日,这4个月的产假单位也要我交部份的社保。产假在家,自已还要交部份的社保钱吗?
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领取基本生活费的问题 湖南-郴州
2007年我因路途颠簸流产一次,后在2009年2月又怀孕怕如前流产,所以在五月份我就请了一年的产假。
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关于产假工资的发放问题咨询律师 四川-成都
本人2012年7月底生的孩子,按国家规定休产假四个月(晚婚晚育),产假期间单位没有发一分钱,我们在医院用的费用共计3600元(剖腹产),单位在成都买的生育保险,社保局给核定报销9600元左右。可是公司在核算我的产假工资时,说买了保险就没有工资,只给我报销9500元。产假工资说没有。我们依四川人口生育相关规定向单位提出异议,四个月产假,单位应该发放工资最少4500*4=18000元,再加上3000元的剖腹医疗费。(这样算没错吧),可是现在有这样一个情况,我在怀孕的初期(怀孕两个月左右,2011年12月)当时有流产迹象,向单位请了一周的假,事后上班时,单位说现在岗位富足,建议我开病假单休长假,休病假期间最低工资(单位以此说成都产假工资是生产前十二个月的平均工资,要发也要以1000元的最低来发,请问这合不合理?希望律师能告诉我如何做才能维护我的利益。谢谢啦。
https://china.findlaw.cn/ask/question_22450770.html- 已回复 5 条 -
关于产假工资的发放问题咨询律师 山东-青岛
本人2012年7月底生的孩子,按国家规定休产假四个月(晚婚晚育),产假期间单位没有发一分钱,我们在医院用的费用共计3600元(剖腹产),单位在成都买的生育保险,社保局给核定报销9600元左右。可是公司在核算我的产假工资时,说买了保险就没有工资,只给我报销9500元。产假工资说没有。我们依四川人口生育相关规定向单位提出异议,四个月产假,单位应该发放工资最少4500*4=18000元,再加上3000元的剖腹医疗费。(这样算没错吧),可是现在有这样一个情况,我在怀孕的初期(怀孕两个月左右,2011年12月)当时有流产迹象,向单位请了一周的假,事后上班时,单位说现在岗位富足,建议我开病假单休长假,休病假期间最低工资(单位以此说成都产假工资是生产前十二个月的平均工资,要发也要以1000元的最低来发,请问这合不合理?希望律师能告诉我如何做才能维护我的利益。谢谢啦。
https://china.findlaw.cn/ask/question_22450286.html- 已回复 2 条 -
都过去,到近日产假即将结束,丈夫再次拿出聊天记录要求承认与第三方有保持两年的关系,并要求承受之前一次怀孕却生化流产的孩子也不是丈夫的,否则离婚!情绪非常激动!完全失去理性!
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我爱人在一公司工作两年多了,现在想要个孩子,去年12月份怀孕了,怀孕后身体不好,有先兆流产现象,于是2010年2月份请了一个月的假,在此期间,领导给她换工作岗位,还逼她辞职,我也想让她在家养胎,于是我让她递交了一份辞职申请,要求发放2010年1月份的工资,公司交2月份社保,(当然个人部分我们自己承担),另外在给补偿2个月的工资,我们是晚婚晚育,应该有四个月的产假,就是想和公司协调一下,可是公司现在要补偿2个月工资的相关法律规定
https://china.findlaw.cn/ask/question_1406905.html- 已回复 1 条 -
7月15日流产了,15-29号小产假,给公司寄了三甲医院证明。因为年龄大了了,小产后流血不止,7月30日请的病假,公司拒绝了,并在30日下午临近下班时候给我发了解除劳动合同通知。
https://china.findlaw.cn/ask/question_60194659.html- 已回复 2 条 -
我是中石油长庆油田分公司合同制员工,21年7月生完孩子产假到期,后来请病假被单位以必须要交住院病假单的理由驳回(之前一直是门诊病假单),随后以旷工为由,催促我返岗上班,由于新冠疫情反复,加上自己考了在职研究生单位盖章)需要到校上课,单位那边没有及时回去,单位一直画的旷工,22年3月,单位发返岗通知后,我所在城市由于疫情封城,加上家庭原因,我依旧没有返岗,4月我怀二胎,单位以旷工久为由不给批示病假,5月孩子流产也没有享受任何福利
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我在孕期向单位申请病假,后因先兆流产一直保胎无法去公司上班,又图方便请朋友代开了假条。公司批准病假并一直缴纳五险一金。我的社保已在两年半以前被公司暂停缴纳,我未领取到产假工资,失业金,生育保险金,现在公司不提供离职证明我不能缴纳社保,不能到其他公司上班。请问我申请劳动仲裁是否能得到支持?
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2006年5月开始请假(因为怀孕在身,流产预告,医生说要卧床休息,被迫请假休息),当时财务(老板的妹妹)在我一开始大肚子时就每个月扣我的一点工资,说是押金,要等我为公司服务两年后才给回我的!并且告诉我的产假有4个月,并且每月享有基本工资800元,机构也一直帮我买社保到2007年2月(这是财务自己说的,因为社保卡她从来就没交过给我,我查不到帐)。上班前由机构的教学督导做中间人,说老板同意帮我买到2007年2月份到那些保险费,公司出公司的,我出我自己的,我觉得没问题,就回去上班了,可是,今天老板竟然告诉我,说除了产假期间,其余的社保费都由我一个人全包而且今天她说顺产假是3个月,不是4个月,说我服务不够两年,没产假工资!!!我说当时你妹妹就是财务不是这样和我说的,她说是这样的,员工手册有说明,我说我根本就没员工手册,她说不可能,员工手册是早都有的!
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