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女职工有几次小产假,要视情况而定。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在生育或流产情况下,可以享受相应的小产假。本文详细解读了女职工小产假的次数、时长以及附加假期与权益保护。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108032.html 相关内容761条 [假期待遇]
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女职工产假天数与工资支付有明确规定,包括难产、多胞胎生育及流产情况。此外,女职工劳动保护法律条文确保女职工在劳动中的特殊困难得到减少和解决。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2142658.html 相关内容488条 [女职工]
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未婚先孕女职工流产后有休假权,但无产假待遇。公司应尊重休假权,同时明确告知待遇情况。了解相关法律问题,找法网律师在线为您解答,为您的权益保驾护航。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2115731.html 相关内容121条 [未婚先孕]
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流产假期是否需要结婚证?法律规定女职工无论结婚与否,在流产时都有权享受相应产假。同时,流产假期的具体法律规定和医疗费用承担方式也一并介绍。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2117883.html 相关内容1738条 [结婚证]
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劳务合同中虽不直接约定产假,但用人单位应遵守国家产假法律规定,确保女职工权益。本文详解了产假待遇政策,包括保胎假、产前假、产假和哺乳假等,以及流产情况下的产假规定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2119232.html 相关内容360条 [劳务派遣合同]
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流产假从何时开始计算?产假工资如何发放?本文详细解读流产假及产假的计算方式,包括产前休假、产假期间工资标准,以及产假期限。了解这些内容,保障女性员工的合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2126545.html 相关内容329条 [妇女劳动社会权益]
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流产也可以享受生育津贴!只要符合条件,女职工在流产时可以获得相应天数的产假及生育津贴。本文详细解读了流产享受生育津贴的条件、计算方法等,帮助女职工维护自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2127448.html 相关内容50条 [助产损害]
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女职工在怀孕期间流产,根据相关规定,其所在单位应给予一定时间的产假,且产假期间工资应当照发。本文将详细解答法定小产假是否扣工资,以及小产假期间的工资待遇和产假超期的待遇规定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2115983.html 相关内容761条 [假期待遇]
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宫外孕流产假期国家规定可能是十五天,也可能是四十二天,如果女职工流产时胎儿月份不足四个月能获得十五天产假;如果女职工流产时胎儿月份满4个月,可以获得四十二天的产假。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2062137.html 相关内容146条 [怀孕妇女权益保护法]
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怀孕一个月流产可以休息十五天的时间,如果怀孕满四个月的时间流产,需要四十二天的产假。怀孕一个月流产休息要提供的材料有医院的诊断证明、体检证明、结婚证等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2088496.html 相关内容488条 [女职工]