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签了劳动合同没有提前三十日跟用人单位说辞职因为情况突然家里急事工资给发吗
https://china.findlaw.cn/ask/question_60763987.html- 已回复 1 条 -
根据劳动合同,要提前三十日以书面形式通知用人单位。 那用人单位为了不发国定假期的工资,可以提前批准离职申请,办理离职手续么
https://china.findlaw.cn/ask/question_48784089.html- 已回复 1 条 -
用人单位在什么情况下应当提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同
https://china.findlaw.cn/ask/question_1494494.html- 已回复 3 条 -
工作不到一年,未签订劳动合同,辞职是否应提前三十日以书面形式通知用人单位?谢谢
https://china.findlaw.cn/ask/question_1069613.html- 已回复 1 条 -
用人单位在什么情况下应当提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同
https://china.findlaw.cn/ask/question_1418290.html- 已回复 0 条 -
请问《劳动合同法》第三十七条 “劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。|||”如果劳动者不提前三十日以书面形式通知用人单位,还立刻要求解除劳动合同,用人单位怎么办?
https://china.findlaw.cn/ask/question_19611655.html- 已回复 2 条 -
我于2014年3月17日正式向单位递交辞职信,但公司以无人接手我的工作为理由不愿让我辞职。截止到7月1日,公司始终不愿意在辞职信上签字,仍不同意我离去,期间公司未让相应人员接手我的工作。
https://china.findlaw.cn/ask/question_28053586.html- 已回复 1 条 -
我于2014年3月17日正式向单位递交辞职信,期间公司未让相应人员接手我的工作。截止到7月1日,公司始终不愿意在辞职信上签字,仍不同意我离去,请问这种情况能直接离职吗?或是走法律程序?
https://china.findlaw.cn/ask/question_28053390.html- 已回复 0 条 -
我于2014年3月17日正式向单位递交辞职信,期间公司未让相应人员接手我的工作。截止到7月1日,公司始终不愿意在辞职信上签字,仍不同意我离去,请问这种情况能直接离职吗?或是走法律程序?
https://china.findlaw.cn/ask/question_28053444.html- 已回复 3 条 -
劳动者未提前三十日以书面形式通知用人单位, 立即要解除劳动合同, 要不要扣工资
https://china.findlaw.cn/ask/question_28549996.html- 已回复 0 条
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