-
(用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同)怎么理解?我工作时间2010年入职到今天,如果用人单位提前一个月通知我说合同到期不续签了那我可以得到几个月赔偿金?
https://china.findlaw.cn/ask/question_33891005.html- 已回复 6 条 -
您好,第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
https://china.findlaw.cn/ask/question_62037637.html- 已回复 4 条 -
律师您好,请问目前用人单位一次性裁员二十人以上或员工总人数百分之十以上的,还需要提前三十日向工会或全体职工说明情况吗?如果没有,是否可以裁定用人单位违法提前解除劳动合同,并向用人单位主张二倍赔偿金?
https://china.findlaw.cn/ask/question_51512383.html- 已回复 1 条 -
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 ,意思是不是提前一个月告知,就不用赔偿一个月工资了?
https://china.findlaw.cn/ask/question_51956805.html- 已回复 6 条 -
劳动合同解除 -
如果劳动者要解除劳动合同,提前三十日通知了用人单位,那就是说三十日后才可以离开单位。那这三十日的工资用人单位还会支付吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_1092921.html- 已回复 7 条 -
劳动者单方面解除劳动合同 辽宁-大连
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同。若用人单位不同意,三十日后劳动合同是否自动解除
https://china.findlaw.cn/ask/question_19184552.html- 已回复 3 条 -
我于2008年2月16日请了20天(包括路程共22天)的探亲假(单位领导已同意,有请假条),在家休假期间我于2008年2月18日向公司邮寄了辞职信,公司于2008年2月20日收到辞职信,公司说正式辞职日是以我休假回来后上班的第一天开始算(也就是2008年3月9日),回单位后再上三十天班才能走人。
https://china.findlaw.cn/ask/question_841485.html- 已回复 1 条 -
辞职不批怎么办? 广西-南宁
根据劳动法条例中劳动者可提前三十日以书面形式向用人单位提出辞职,但过了三十日用人单位不批准,理由是招人还不够还没做好交接的工作。用人单位的做法合法吗?如果我去投诉是否有效?
https://china.findlaw.cn/ask/question_1662364.html- 已回复 2 条 -
离职用人单位是否可以延长期限。 广东-深圳
劳动者以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。用人单位是否可以延长期限。
https://china.findlaw.cn/ask/question_22013352.html- 已回复 6 条 -
我能拿到工资吗? 广东-广州
我提前三十日以书面形式向用人单位递交辞工书,但用人单位不同意,请问我还能拿到工资吗
https://china.findlaw.cn/ask/question_22280141.html- 已回复 9 条