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来了一个新主管,一个多月后直接重新分配工作,我觉得不合理,提出意见不接受,他说不接受就走,后面微信提出离职后没有写离职单,半个月后直接安排人来学习,3周后行政找到我写单,我不愿意,中途半个月后有说明不去拿离职单了,但主管与人资没有任何信息回复,现在说写不写单都一样,行政接到的通知我提出离职,并有写时间,这样算辞退吗?
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没有签劳动合同,工作八天,因为家里有事,想提出离职,不让离职,不结工资
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公司提出调岗,就提出要求员工自动离职 广东-汕头
公司提出调岗,个人无法接受,就提出要求员工自动离职,不进行任何赔偿
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离职申请生效后,正式离职前提出撤销离职申请。 四川-成都
我公司有一位正式女员工在2018年5月17日提出离职申请,公司总经理在5月17日最终签批该女员工的离职申请。要求该女员工在工作交接完毕后,6月17日正式离职。在此期间,女员工发现自己意外怀孕,于6月11日书面提出撤销离职申请的要求。请问,在该案例中,我公司是否可以不批准该女员工的撤销离职申请?
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我9.25请了一周假期回老家,然后由于家里事多频繁请假不好,我在10.4提出了离职,10.1-10.4是我的正常公休时间,提出离职主管同意了,我在企业微信提交了离职申请,现在说需要我自己承担这个月的全额医社保
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5月7号入职没有签合同,6月30号提出离职,之前同事都是当天提出离职或者提前一天提出离职,公司答应。6月20号,公司发布规矩,要求提前一个月提出离职,6月30号提出离职,公司不允许,按照旷工处理,要求扣6月份工资。
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员工离职后提出索赔 上海-上海
公司员工自动离职后提出在职期间未续签订合同期间2015.01.08-0-2015.08.20内补偿双倍工资,以及公司未给员工缴纳社保和公积金,及员工离职本月工资和上一年度未兑现奖金的一部分。
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向单位提出离职 山东-淄博
老师,我们原籍是山东的,因离家太远,所以向现在杭洲工作的单位提出离职,我想咨询一下五险一金如何办理?我为儿子咨询的
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1、请问这种待岗期间内提出离职,是以自己的原因提出离职,还是 公司拖欠工资为由提出离职?2、现在公司对即将离职的员工要重新签署协议,协议内容为公司对于员工的工资在七月底结清(并没有6月底先发放一半之说), 请问这种情况我不想签署该协议,我只想离职的时候吧工资结清,如何跟公司协商离职事宜?4、底线:离职两天内工资结清,可以放弃补偿。
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你好,律师,我7月27日提出离职,我已经干满4个月,公司没有给我转正,我提出离职,公司要求我干满一个月才可以离职,否则不发7月工资,这样合理吗
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