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,具体没有对实物进行足一过秤,就没交接具体数量,之后盘点因散称商品非常多考虑到员工工作比较忙也就没有足一进行过秤,盘点时对散称商品的实际库存就进行了大概估计,实在不清楚该散称商品究竟多多少,有员工可以证明没有盘点且不清楚多多少商品是我没来门店以前就已经由前任负责的存放在那仓库里,不是我个人行为现公司以员工手册中的严重违反公司的规章制度中的这三点为由:一:具有不诚实或欺骗行为 二:利用职务之便,谋取私利.三:私留私分商品 赠品对我进行了无条件解除劳动合同
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还说社保的资料等他们退出来会打电话叫我去拿的,当时我也不知道通过法律途径来保护自己,就傻傻的回家了,哪知道中秋节前一天那个单位打电话给我叫我去补辞职报告,好像是没有辞职报告我的社保他们退不出来,如果硬是退的话他们就得出具单方面开除我的证明才能跟我解除劳动合同
https://china.findlaw.cn/ask/question_24928636.html- 已回复 0 条 -
为了说明情况,公积金管理中心当天还出具有证明,谢和爱人、范的住房公积金明细表及财物抵回手续。2012年3月,谢所在的公司的上级领导来到公司调查,认定谢的上述行为是侵占,4月份对谢进行了解除劳动合同的处理。请问专家,谢的行为是否构成侵占。
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试用期工伤被开除 天津-天津
本人2012年7月16号入职签订了一年零一个月的劳动合同试用期2个月职位工务担当(主管变电站高压运行但是工务部一些维修杂货也得跟着干),7月18号下午被安排拆厂里风机电机时左手被卷入电机皮带轮中,被送到医院治疗诊断为左手中指末节骨折(开放性),开放性病例和诊断证明没写,处方单写的,大夫让休息一个半月左右复查。上午没干完下午1:20左右接到主任电话让赶紧去接着干(中午12:00-1:00吃饭和休息时间)并于当晚19:30左右主任通知我说我中午干活去晚了把我开除,8月17号上午去公司领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书
https://china.findlaw.cn/ask/question_21295902.html- 已回复 4 条 -
试用期工伤被开除 天津-天津
本人2012年7月16号入职签订了一年零一个月的劳动合同试用期2个月职位工务担当(主管变电站高压运行但是工务部一些维修杂货也得跟着干),7月18号下午被安排拆厂里风机电机时左手被卷入电机皮带轮中,被送到医院治疗诊断为左手中指末节骨折(开放性),开放性病例和诊断证明没写,处方单写的,大夫让休息一个半月左右复查。上午没干完下午1:20左右接到主任电话让赶紧去接着干(中午12:00-1:00吃饭和休息时间)并于当晚19:30左右主任通知我说我中午干活去晚了把我开除,8月17号上午去公司领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书
https://china.findlaw.cn/ask/question_21295944.html- 已回复 8 条 -
提出辞职申请,于_月日解除双方的劳动关系 福建-南平
(以下附承诺书) (以下简称“公司”)提出辞职申请,于_月日解除双方的劳动关系, 现根据本人原与公司茶订的劳动合同以及相关法律,法规和规范性文件的规定,本人作如下承诺并确认: 本人网意按照公司的规章制度办理完毕相关的工作交接及离职手续即使日后证明实际上是非职务成果的,本人亦不得要求公司承担任何经济责任。
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单位以旷工为名解除长期劳动合同,我能赔偿吗? 江苏-苏州
但本人的咽喉炎已转化为慢性咽喉炎,(有市级医院证明)一但身体受累,或夜班过后没睡好,咽喉肿胀疼痛。且左侧头部内神经牵动一起疼痛。有时靠吃安眠药睡觉。{此事已在派出所立案因未找到粱某未解决}因本人身体原本有失眠证,为此而得忧郁证(有市级医院证明),不能正常上班。同的本人于7月23曰因此事是由单位造成本人病情加重不能正常上班,同时单位不能保证本人安全,理应负有不可推卸的责任及单位许多违章行为而提交被迫辞职报告,要求解除长期合同时,按《劳动合同法》有关规定赔偿7个月多工资我于2014年9月26日去单位办理了单位解除手续。同时要求单位赔偿7个多月工资。单位以我本人已交辞职报告为由不予赔偿。现仲裁已受理。请问我要求单位赔偿金合法吗?理由充分吗?
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单位这样解除我长期劳动合同,我能赔偿吗? 江苏-苏州
但本人的咽喉炎已转化为慢性咽喉炎,(有市级医院证明)一但身体受累,或夜班过后没睡好,咽喉肿胀疼痛。且左侧头部内神经牵动一起疼痛。有时靠吃安眠药睡觉。{此事已在派出所立案因未找到粱某未解决}因本人身体原本有失眠证,为此而得忧郁证(有市级医院证明),不能正常上班。同的本人于7月23曰因此事是由单位造成本人病情加重不能正常上班,同时单位不能保证本人安全,理应负有不可推卸的责任及单位许多违章行为而提交被迫辞职报告,要求解除长期合同时,按《劳动合同法》有关规定赔偿7个月多工资我于2014年9月26日去单位办理了单位解除手续。同时要求单位赔偿7个多月工资。单位以我本人已交辞职报告为由不予赔偿。现仲裁已受理。请问我要求单位赔偿金合法吗?理由充分吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_29509720.html- 已回复 2 条 -
、纠正市公安局违法行为,判令市公安局解除扣押并返还申请人的全部生产设备。2、赔偿直接经济损失507914元,3、公开赔礼道歉,为申请专利人消除影响、恢复名誉。2003年9月1日,东胜区人民检察院审查认为: “本案属于经济合同纠纷,杨纲仁的行为不构成犯罪”。以东检刑(2003)第24号《不起诉决定书》证明了申请人的清白。要求中级法院按《中华人民共和国刑事诉讼法》第142条第一款之规定,纠正市公安局违法行为,判令市公安局解除扣押并返还申请人的全部生产设备。因为申请人和集资人签订的《清洗工程承包协议书》是一份有效的民事合同,合同详细规定申请人每年上交利润13.5万元,即每日要上交利润370元,市公安局扣押生产设备1280天×370元=476000元。3、市公安局扣押了生产设备,致使4名技术工人失业,按申请人和其签订劳动合同规定,申请人每月应付4人每人最低生活费300元至2004年1月 7日计19个月合计21800元。
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1、纠正市公安局违法行为,判令市公安局解除扣押并返还申请人的全部生产设备。2、赔偿直接经济损失507914元,3、公开赔礼道歉,为申请专利人消除影响、恢复名誉。2003年9月1日,东胜区人民检察院审查认为: “本案属于经济合同纠纷,杨纲仁的行为不构成犯罪”。以东检刑(2003)第24号《不起诉决定书》证明了申请人的清白。要求中级法院按《中华人民共和国刑事诉讼法》第142条第一款之规定,纠正市公安局违法行为,判令市公安局解除扣押并返还申请人的全部生产设备。因为申请人和集资人签订的《清洗工程承包协议书》是一份有效的民事合同,合同详细规定申请人每年上交利润13.5万元,即每日要上交利润370元,市公安局扣押生产设备1280天×370元=476000元。3、市公安局扣押了生产设备,致使4名技术工人失业,按申请人和其签订劳动合同规定,申请人每月应付4人每人最低生活费300元至2004年1月 7日计19个月合计21800元。
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