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员工追讨加班费时限为一年,可向劳动争议仲裁部门提起仲裁。用人单位不支付加班费,劳动者可采取多种措施索取,如投诉、解除劳动合同等。举证方法包括提供加班记录、人证和录音证明等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110916.html 相关内容1082条 [加班费]
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口头解除劳动合同是可以的,但需举证证明。尽管《劳动合同法》推崇书面形式,但口头解除在法律上可行。然而,书面形式具有避免争议、明确权利义务等必要性。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2121898.html 相关内容866条 [解除劳动合同]
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绩效考核不合格被辞退是否合法?本文详细解读了相关法律法规,以及用人单位在解除劳动合同前应承担的义务。同时,文章还探讨了绩效考核标准的制定和不能胜任工作的证明等关键问题。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2113924.html 相关内容184条 [解雇辞退争议]
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本文将为您详细解读违法解除劳动合同的情形,区分劳务承揽合同与劳动合同的不同,以及当您丢失了解除劳动合同证明时应如何处理。面对这些法律问题,让我们一同探讨如何维护自己的合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2112427.html 相关内容866条 [解除劳动合同]
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大学生失业补助金在当地的失业保险机构办理。申领失业补助金要准备的材料有身份证明、解除劳动合同而定证明以及失业登记证明等。大学生领取失业补助金的条件是非因自身原因而失业、已经缴纳失业保险在1年以上等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2049609.html 相关内容16条 [大学生失业保险]
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办理失业金需要带的材料是身份证明、解除劳动合同的证明、失业登记等。办理失业金的条件是当事人已经缴满一年的失业保险,不是本人意愿中断就业的,已经办理失业登记手续等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2049634.html 相关内容47条 [如何办理失业保险]
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如何合规地编写领失业金所需的解除劳动合同证明?本文详细解读了证明的关键内容、格式要求及开具流程,还介绍了赔偿责任与申诉控告的相关内容。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2118107.html 相关内容261条 [失业保险领取]
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不交物业费需支付违约金,劳动合同中也有违约金规定。试用期违约解除合同后,用人单位需出具证明。本文详细解读了相关法律规定和违约责任,帮助你更好维护权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2120278.html 相关内容316条 [物业管理服务收费]
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没转正的员工也能获得离职证明,离职时间则要看劳动合同和《劳动合同法》规定。本文详解了没转正员工的离职证明与离职期限,并提供了合法解除合同的方式。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2126776.html 相关内容46条 [员工转正申请]
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公司口头辞退虽非正式,但仍具法律效力。为确保双方权益,公司应出具书面解除证明。劳动合同解除需满足条件,双方应协商一致并处理好相关事宜。如有疑问,找法网提供法律咨询。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2115812.html 相关内容67条 [辞退通知书]