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1.现在公司的固定资产从物业登记结果是属于APEX南京办事处,固定资产的票据在香港APEX那里,那么我想知道以后如果仲裁了,这些固定资产属于哪一方的资产,是属于同创城市,还是属于香港APEX。2. -
我在05年1月份和同创城市签了一年的劳动合同,当时签的是2份,本人应该有一份的,一直到现在也没有给我们(其他的同事也没有拿到)。我的意思很明确解除职务可以但是工资要发给我,另外要多付我一个月的违约金。后来香港那边回话解除可以,付违约金也可以,但是现在没有钱,只能先打个类似于欠条的形式给我,就是写明多少钱于多少日打入我的个人帐户,公司盖章,我也同意了。有这个结果我也就不去公司了,下面就是等待他的结算通知,我去拿这个证明就可以了,过了几天打电话过去问问,妈拉个巴子的,又不同意解除我了,说如果想走自己写辞职报告。就在最近劳动仲裁工作人员打电话告诉我们,由于联系不上公司法人代表,要通过登报的形式公布,然后执行劳动仲裁结果。
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1.该同志的公积金离行(2000年9月22日离行)时按规定一年后可领取,而且其中半年后(即2001年3月15日)又有25人因与总行协调可集中领取(包括他),但他说他不知道有这集中领取这回事,只知一年后 -
2.解除劳动合同通知书;3.《住房公积金缴款证明》**元;4.养老保险帐号及存折**元;5.子女教育补助;6.本人及子女医疗帐户**元;7.其他补助**元。其中第3项《住房公积金缴款证明》因公积金管理处规定离行人员一年后才可支取,故我行发放该《证明》给离行人员只是证明该员工虽已离行但公积金仍在我行,按规定一年后支取。位领取公积金的离行人员中有一个人称其看到老婆退休的公积金资料,想起自己至今未领到公积金,而且只知道过一年才可领取就一直未在意至今好象未领,而且说他当时收到离行赔偿金时根本不知道当中未包括公积金,更是连他签收过《公积金缴款证明
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1.如果该同志因我拿不出签收单硬是说未领,而我绝对记得当时该工作已处理完毕,而且当时肯定有签收,只是找不到签收单了,我应负什么责任?2.如果总行让我赔,我肯定不服,我该怎么办?2.该同志称现在才知道未 -
2.解除劳动合同通知书;3.《住房公积金缴款证明》**元;4.养老保险帐号及存折**元;5.子女教育补助;6.本人及子女医疗帐户**元;7.其他补助**元。其中第3项《住房公积金缴款证明》因公积金管理处规定离行人员一年后才可支取,故我行发放该《证明》给离行人员只是证明该员工虽已离行但公积金仍在我行,按规定一年后支取。位领取公积金的离行人员中有一个人称其看到老婆退休的公积金资料,想起自己至今未领到公积金,只知道过一年才可领取就一直未在意至今好象未领,而且当时收到离行赔偿金时根本不知道当中未包括公积金,而且也没有收到《公积金缴款证明
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危险楼到底谁说了算? 山东-济南
我说厂里10年前就给我们4座楼都办理了集体房产证为什么不能回迁,工会主席没有回答,9月12厂里以“生命至高无上”贴出公告9月26号不搬迁的断水,断电,整座楼封存严禁任何人出入,不搬迁的,予以起诉,直至解除劳动合同我向他们说明了4号楼是18年来是稳定的理由后,他又说:我找了一个“专家”说不能住人了你们签字后就领5000,左一个有生命危险,右一个生命危险为理由让我们搬出去,为了证明厂里的规定是负责的是公平合理的,厂里的领导还说,1,2,3号楼和你们一样的规定办法(我感觉无意之间说漏了说出了真实目的――这里要拆迁了),领导的这一句话充分证明了为生命安全负责,生命至高无上的“用意”,因为1,2,3号楼不是危险楼,但前后还是要让人搬出去的办房产权,[05年厂里办房产时,因为房管局说不配套(3户公用一个厕所)]就办 理了集体房产证(厂里说我们占80%房产权),05年又逼我们签了10年的租赁合同
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又规定,若在6月22号以前签定与电厂解除合同的,将实行优惠补贴法,增加包括医疗补贴,奖金,住房补贴等,另外工资不足全厂平均工资1116的,将依照平均工资计算。若6月22前不同意与单位解除合同的话,将按照法定办法计算补偿,为15000元左右。现政府正委托当地一家律师事物所,全权决定清算及与职工交涉事宜。 这期间还有另外一个情况,就是2005年底,所有人又与总厂签定了一份三年的劳动合同。 上述过程基本就是这样。现在,由于已过了数年,当时我的销售合同及保证金条已丢失。唯一能证明的是,原三产单位领导5月23号出具了一个书面证明,证明03年有安排本人及另外一个王姓的同事销售一事,及当时留保证金2000元(因时间较长已忘记具体数额)。
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又规定,若在6月22号以前签定与电厂解除合同的,将实行优惠补贴法,增加包括医疗补贴,奖金,住房补贴等,另外工资不足全厂平均工资1116的,将依照平均工资计算。若6月22前不同意与单位解除合同的话,将按照法定办法计算补偿,为15000元左右。现政府正委托当地一家律师事物所,全权决定清算及与职工交涉事宜。 这期间还有另外一个情况,就是2005年底,所有人又与总厂签定了一份三年的劳动合同。 上述过程基本就是这样。现在,由于已过了数年,当时我的销售合同及保证金条已丢失。唯一能证明的是,原三产单位领导5月23号出具了一个书面证明,证明03年有安排本人及另外一个王姓的同事销售一事,及当时留保证金2000元(因时间较长已忘记具体数额)。
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又规定,若在6月22号以前签定与电厂解除合同的,将实行优惠补贴法,增加包括医疗补贴,奖金,住房补贴等,另外工资不足全厂平均工资1116的,将依照平均工资计算。若6月22前不同意与单位解除合同的话,将按照法定办法计算补偿,为15000元左右。现政府正委托当地一家律师事物所,全权决定清算及与职工交涉事宜。 这期间还有另外一个情况,就是2005年底,所有人又与总厂签定了一份三年的劳动合同。 上述过程基本就是这样。现在,由于已过了数年,当时我的销售合同及保证金条已丢失。唯一能证明的是,原三产单位领导5月23号出具了一个书面证明,证明03年有安排本人及另外一个王姓的同事销售一事,及当时留保证金2000元(因时间较长已忘记具体数额)。
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又规定,若在6月22号以前签定与电厂解除合同的,将实行优惠补贴法,增加包括医疗补贴,奖金,住房补贴等,另外工资不足全厂平均工资1116的,将依照平均工资计算。若6月22前不同意与单位解除合同的话,将按照法定办法计算补偿,为15000元左右。现政府正委托当地一家律师事物所,全权决定清算及与职工交涉事宜。 这期间还有另外一个情况,就是2005年底,所有人又与总厂签定了一份三年的劳动合同。 上述过程基本就是这样。现在,由于已过了数年,当时我的销售合同及保证金条已丢失。唯一能证明的是,原三产单位领导5月23号出具了一个书面证明,证明03年有安排本人及另外一个王姓的同事销售一事,及当时留保证金2000元(因时间较长已忘记具体数额)。
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谁愿意全权代理我的案子? 山东-济宁
我没有同意以后与医院无关系,二轻局也没有直接证据证明我和医院毫无关系。 目前情况是:我的合同签的10年,到2008年到期,到期后也没有续聘辞聘等书面通知,我也从没收到解除劳动合同的书面通知。
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我在2012年11月27日入职到2014年4月18日被辞退(共计15个月) 期间未签订劳动合同 期间有违反公司规定接私活 被口头警告 有一些迟到现象 但都未辞退我 最近因在我不知情的情况下偷看我聊天软件聊天记录要么离开公司要么继续工作 我回复他我先完成手头工作 并要求一段时间考虑 第二天他又以我工作不负责 为由要求我离开 我认为理由不正当 要求继续工作因为我并未在公司进行 也未影响工作和公司利益 我说除非他开除我 最后他口头解除我们的劳务关系第一,我申请要求被申请人支付我未签合同辞退我补偿款45750元(这是15个月,但因法律规定最高11个月我想要不要按11个月计算修改下申请赔偿款的数字) 第二,我申请要求被申请人支付年会时口头承诺的业绩提成2580元(这个证据很少也找不到什么证人 我想可能不会予以支持) 第三,我申请要求被申请人支付我加班工资共计4252.5元(这个几乎没证据证明 我只是想提一下 提一下会不会产生什么影响 ) 第四,我申请要求被申请人支付开除我(工作一年多未满半年按一年半)一个半月工资4575元 补充说明一下 2014年3月的时候 有发放给我们三份合同让我们逐一填写签字 一式三份 上交公司 却并未得到他的签字回执
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