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但是回到幼儿园,园长就和我说我被解雇了,说我体罚学生,还想要我签她写好的辞职书。我有个疑惑,我这算是体罚吗?这算是无故辞退我吗?
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我想请问一下,像我们这种情况的合理补偿应该是什么样的?我们也已经去了劳动仲裁委员会,可只是让我们填了一个表,说让我们自己协调解决,若不能协调就让我们自己请律师。请问一下我们该如何维护一个普通劳动者合法 -
床厂现是武重集团的一名员工,而且在2008年12月份就到了正式退休的年龄了,我在2000年跟武重厂一次性买断,在2002年2月,被武重厂反聘回去工作至今,是一名技术骨干,工作上从未因工作失误造成任何事故与损失,今年三月无故被解雇
https://china.findlaw.cn/ask/question_864917.html- 已回复 1 条 -
当我完婚2月13日(2月11日、12日为礼拜天)回公司,即被公司告知自动离职了,要我办理离职手续.1月、2月份的工资和总经理奖也被扣了.理由是公司有一项制度:累计无故旷工三日自动解除劳动合同,且全公司人都在制度上签了字公司又不让我上班,又不解雇我,我又不服是自动离职,就这样僵到2月23日,我以公司拖欠工资和加班费,还有没按规定支付社会劳动保险费为由提出辞职,但公司不承认也不否认.
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,提前于1月17日下午离开了公司.当我完婚2月13日(2月11日\\12日为礼拜天)回公司,即被公司告知自动离职了,要我办理离职手续.1月\\2月份的工资和总经理奖也被扣了.理由是公司有一项制度:累计无故旷工三日自动解除劳动合同公司又不让我上班,又不解雇我,我又不服是自动离职,就这样僵到2月23日,我以公司拖欠工资和加班费,还有没按规定支付社会劳动保险费为由提出辞职,但公司不承认也不否认.
https://china.findlaw.cn/ask/question_640058.html- 已回复 1 条 -
2006年2月7日被告以公司经济效益不好为由解雇原告,因被告未结算工资、支付解除劳动关系的经济补偿金而发本劳动争议。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。(该公司是在我被解雇之后才拿到营业执照)象这种情况我到劳动仲裁的胜算有多高的概率。我可不可以这样告。被告辩称:1。被告一直在该财务公司筹建和管理工作,并担任法定代表,没有雇用原告一事。2.原告在该公司任会计主管工作,后因其完全不具备财务主管人员的品德和能力而被解雇。 (该公司的烂帐,不符合会计法的帐务全部由我整理的,根本就是乱说)3.原告谎报工作经历,中级证书是不合法和虚假的!
https://china.findlaw.cn/ask/question_687253.html- 已回复 1 条 -
我该如何处理 -
2006年2月7日被告以公司经济效益不好为由解雇原告,因被告未结算工资、支付解除劳动关系的经济补偿金而发本劳动争议。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。(该公司是在我被解雇之后才拿到营业执照)象这种情况我到劳动仲裁的胜算有多高的概率。我可不可以这样告。被告辩称:1。被告一直在该财务公司筹建和管理工作,并担任法定代表,没有雇用原告一事。2.原告在该公司任会计主管工作,后因其完全不具备财务主管人员的品德和能力而被解雇。 (该公司的烂帐,不符合会计法的帐务全部由我整理的,根本就是乱说)3.原告谎报工作经历,中级证书是不合法和虚假的!
https://china.findlaw.cn/ask/question_686047.html- 已回复 1 条 -
2006年2月7日被告以公司经济效益不好为由解雇原告,因被告未结算工资、支付解除劳动关系的经济补偿金而发本劳动争议。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。(该公司是在我被解雇之后才拿到营业执照)象这种情况我到劳动仲裁的胜算有多高的概率。我可不可以这样告。我的电话是13713970628被告辩称:1。2.原告在该公司任会计主管工作,后因其完全不具备财务主管人员的品德和能力而被解雇。 (该公司的烂帐,不符合会计法的帐务全部由我整理的,根本就是乱说)3.原告谎报工作经历,中级证书是不合法和虚假的!
https://china.findlaw.cn/ask/question_687048.html- 已回复 1 条 -
理由是公司有一项制度:累计无故旷工三日自动解除劳动合同,且全公司人都在制度上签了字.说明我们同意公司的这种做法.公司又不让我上班,又不解雇我,我又不服是自动离职,就这样僵到2月23日, 我以公司拖欠工资和加班费,还有没按规定支付社会劳动保险费为由提出辞职,但公司不承认也不否认. 我该怎么办?
https://china.findlaw.cn/ask/question_35906.html- 已回复 4 条 -
我想请问一下我们这种情况的合法权益是什么,厂里应该给予我们相应的补偿吗?我们也去了劳动仲裁委员会,可是也只是让我们拿张表回来填,说是可以自己协调解决就协调,若不能自己协调就请律师打官司,想请问一下我们 -
机床厂现是武重集团的一名员工,而且在2008年12月份就到了正式退休的年龄了,在2000年跟武重厂一次性买断,在2002年被武重厂反聘回去工作至今,是一名技术骨干,工作上从未因工作失误造成任何事故与损失,今年三月无故被解雇
https://china.findlaw.cn/ask/question_864926.html- 已回复 1 条 -
我想请问一下我们这种情况的合法权益是什么,厂里应该给予我们相应的补偿吗?我们也去了劳动仲裁委员会,可是也只是让我们拿张表回来填,说是可以自己协调解决就协调,若不能自己协调就请律师打官司,想请问一下我们 -
我父亲是武汉重型机床厂现是武重集团的一名员工,而且在2008年12月份就到了正式退休的年龄了,在2000年跟武重厂一次性买断,在2002年被武重厂反聘回去工作至今,是一名技术骨干,工作上从未因工作失误造成任何事故与损失,今年三月无故被解雇
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