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经理无故提出解除,不肯赔偿。理由:我入职履历填写的上家公司工作年限不正确。这个,他早就知道,我上家公司欠薪打官司,所以没写,只写了上上家的信息。入职履历的下面,有一条本人愿意接受公司调查,如果信息错误,同意无偿解雇。但是,他也没有调查。
https://china.findlaw.cn/ask/question_25642021.html- 已回复 3 条 -
我今年3月被公司无缘无故免除职务,并且公司故意让我去做我不想做的岗位,我拒绝后,被公司分流到待岗,在待岗期间我收集证据,我直接的上级的录音:录音里有如下内容:“1,承认的免职是不符合程序,免职是因为外骋机构帮疏理人员流程事实4月14日我被通知到第一批优化大厅坐并待岗,我被优化出来后,找公司领导反映情况并于5月21日分别写邮件给董事长及总经理,邮件写了如下几点“1,公司对我职务免职及把我优化到待岗是变相逼我辞职,也是变相解雇
https://china.findlaw.cn/ask/question_48653410.html- 已回复 1 条 -
此前一直按规定执行,但08年1月25日领取时发现奖金无故被克扣40%(有同事未被扣),公司事后也一直不肯给解释。但2月15本人想与公司最后协商时,公司发了解雇通知书给本人,以合同期满,本人没有确认续签,不胜任本职工作为由,并要求本人18日交接完就离开公司。
https://china.findlaw.cn/ask/question_72230.html- 已回复 2 条 -
工作9年,无故被单位辞退,怎么索求经济补偿 湖北-武汉
就在今年8月底,在工作时由于B单位某领导(A领导)无故对我进行人身语言攻击(当时有很多人在场),我一时冲动回了几句。第2天,B单位单方面开具了一份《解雇通知》,通知上有很多都与事实不符,所以我不予承认,想申请劳动仲裁并且索取经济补偿。
https://china.findlaw.cn/ask/question_21374848.html- 已回复 5 条
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