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我想咨询一下,因本人对劳动合同法了解不深,未能很好的保证自己的切身利益受到合法的保障。我想问下现在临时工的工资待遇是怎样的?我是2008年8月进入贵上班的公司的,与贵公司签合同是2009年10月19日。从2009年10月19日至2010年9月30日(期间,2009年10月19日起至2009年11月30日止是约定的试用期)签署的是临时工。这是第二次签订的合同。 全日制劳动合同法中的第五项:(三)经甲乙双方协商一致,实行计时工资制,乙方的正常工作时间工资报酬为 960元 /月。乙方加班工资的计发基数,双方约定为:以当地最低工资为基数。希望能得到您的解答,让我更深入的了解合同法法规。更好地保护自己不受到影响
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本人08年进入A企业销售部上班,当时试用期三个月,没有签定劳动合同,在我强烈要求下得知,我只是B公司的劳动派遣到A企业的员工,于是我要求和劳务派遣公司B签定合同,但其以我在外地上班没法签合同为由一直拖到09年4月中旬我去开会,亲自到B公司才签定了合同。
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    第三:如果我申请从08年4月到09年4月间没签合同要求双倍工资赔偿是否能胜诉?还是算到09月签定合同止?
    第五:如果起诉,我应该起诉A企业还是B派遣公司?
    第六:今年4月中旬签定的合同,是我自己填写,B公司盖章。签定日期为09年4月中旬,可以确定B公司没有09年4月中旬前和我签定合同的反证。 -
未签订劳动合同 但工作有一定失误被辞退 湖南-长沙
我于12年7月14日进入长沙某公司工作,进入公司时只填写了“到岗通知书”,2个月后 约9月底 也只写了转正申请书 通过了 ,公司没有与我签订劳动合同 其他员工也未签合同,但试用期后5险均购买了 ,12我没有工资条、合同等证据,当初“到岗通知书”、“转正申请书”也是公司拿着,自己没有,我能提供的证据只有如:在公司与客户的业务来往记录、公司发工资建行记录、公司于9月开始为我办理5险、名片等
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我在**建设局食堂上班九年没'买保险没签合同,因工作上复杂的原因主任叫我下课,我是食堂职位主管,原因是当时交给我管理时主任说过一句话交给你管理自己按排好就可以了,每月3人工资共45O0,师傅150O,我1400,当时确一位服务员经朋友介绍了一位王**女土来店上班,因她与她父亲断绝十年父子关系,在外四处打工买了新房在生活和金费上有些因难就经朋友介绍到本食堂上班,我对她不相识但朋友交系我对她非常好,我就已试用期看她对工作和与人相处每月工资发为
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白上俩月没工资被辞退 新疆-昌吉
我是学护理专业,通过熟人进入一家三甲医院,当时去的时候有五六个人都是关系户,医院说试用期一个月签合同因为关系我们也没法开口问工资的事,但是想应该有基本生活费啊,我们刚进去被人骂所有工作都让我们干,一天连卫生间都没机会去
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未和公司签合同,公司拖欠工资,该怎么做? 福建-福州
我是一名应届毕业生,2011年3月1日去福州一家网络公司上班上班,因为是私人公司,我们没有签合同,只是口头协议。试用期2个月,每个月1500,每个月转正2000加五险一金。
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上班俩月没工资让走人 新疆-昌吉
我是学护理专业,通过熟人进入一家三甲医院,当时去的时候有五六个人都是关系户,医院说试用期一个月签合同因为关系我们也没法开口问工资的事,但是想应该有基本生活费啊,我们刚进去被人骂所有工作都让我们干,一天连卫生间都没机会去
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我是2016年10月17日入职面试的时候说是文职,报到的时候让做销售助理,试用期2700,转正3000,我是一个月转正签了合同,本来是转正之后就买五险,结果不知道什么原因是从1月份公司才交的五险,问题一我做销售助理试用期2700加提成+交通补助200元这时候公司有阿姨做饭,转正3000加提成+交通补助200元,合同里面提成这块没有明确说明,等到2017年2月初因为业绩年前后那段期间不理想,老板把我调部分到运营部做资料员,工资还是按合同里的3000元/月+餐补交通补助500元这时没有阿姨做饭,这个岗位不是销售性质所以没有提成。,如果是借调也没有出示文件派遣合同之类,就是口头上说的,到了新老板这边做了二个多星期就在这个月21号新老板说经入股老板商量弄出了一个新的协议:【公司是树,业务人员就是公司的根和干,根和干成长了,才能长出绿叶和果实落款单位不是我们签合同的单位,我和同事当然不愿意签这种协议,在底薪方便无法妥协,提成方面我跟同事觉得提成点降低都可以,但底薪没得商量,新老板回复底薪不可能改,说现在的营销就这种模式,如果我不认同就让我找之前的老板调回去
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我是一名08中专毕业生,遇到问题.一个月工资才600元是(试用)当初在学校时写的是一个月试用期纸上写的....但是做了快二个月了,.才考试升销售员......假如不合格.你想下是不是象以前那样.....只是在发工资那时明天帖在饭堂里面..但是他扣的是合理吗.还有件小事哦,比如我8个人.水电费要交70.我们上班要15个钟.宿舍只有台洗衣机与热水器平时我们没上班都有关灯,也比较节约用电不说这个小事我只想问你,当初我没签合同
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我5.19入职了一个培训机构,除了夫妻两就我一个员工,刚进去的时候说好的试用期底薪两千+提成,转正交社保,底薪3000+提成。(有聊天记录为证)6.19转正签合同,【一开始说社保只扣自己的那部分300多,结果后来说3000包括近1000的社保费,后来协商说2500的底薪里面扣我该交的300多,随意更改底薪就算了,结果到了7.12结果第二天也没找我,一直脱,一个星期过后我联系她,人家说要月底,今天月底,又推三阻四,还说什么按合同得提前一个月(但是本来就是协商后,她说第二天不需要去了,给我结工资,不是我擅自离开,而且按法律这个是在她不欠工资法律上,劳动法规定单位不给交社保,员工是可以解除劳动合同,单位需要支付相应工资和补交社保,你说我这种情况算吗?离开公司后还没去过,都是微信要工资
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