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如果试用期没签合同工资被拖欠,劳动者应先尝试协商,无果后可通过投诉举报、劳动仲裁或诉讼等途径解决。同时,未签合同的公司需承担法律责任,如支付双倍工资、加付赔偿金等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2114715.html 相关内容2798条 [试用期]
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公司不签合同是违法的。工资如何赔偿?试用期合同有何法律规定?本文详细解读了公司不签劳动合同的法律后果,包括支付双倍工资赔偿等规定。同时,也介绍了试用期合同的法律要求。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2135250.html 相关内容367条 [公司合同纠纷]
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跟装修公司签订装修合同时,要注意试用期费用、合同内容完整准确等。签合同前要充分利用试用期与装饰公司沟通,明确装修意向。后悔签合同可尝试协商、调解、仲裁或诉讼解决。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2135282.html 相关内容84条 [注册建筑工程公司]
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不签合同上班违法吗?公司不签劳动合同,员工可随时离职并要求双倍工资赔偿。试用期超过一个月不签约同样违法,劳动者有权要求赔偿。试用期合同也需符合法律规定,保障劳动者权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2120282.html 相关内容367条 [公司合同纠纷]
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直签合同不一定正式工,正式员工的身份取决于合同内容和试用期规定。本文将详细解读劳动合同与正式工的关系,以及非全日制员工的正式性,帮助你更好地了解员工的权益和待遇。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2118205.html 相关内容1317条 [订立劳动合同]
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签订劳务合同必须缴纳五险一金,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金。劳动协议与合同有联系也有区别,只签协议不签合同是违法的。试用期可协商但受法律限制。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2116289.html 相关内容80条 [建筑工程劳务合同]
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面对试用期3天不给工资、未签合同等问题,劳动者如何维权?本文将为你详细解读试用期权益,教你如何合理应对,并为你提供相关法律支持。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110517.html 相关内容2798条 [试用期]
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未签合同离职提前多久时间?无论是否签订劳动合同,员工离职都需要遵循法律规定的提前通知期限。试用期员工离职应提前三日通知,正式员工则需提前三十日。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2115582.html 相关内容391条 [没签合同辞退]
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试用期不签劳动合同是否违法?入职后多久应签劳动合同?劳动者在试用期内有哪些权益?本文为您详细解答试用期劳动合同签订及相关权益问题,让您了解自己的权益和义务。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107932.html 相关内容2798条 [试用期]
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劳动合同签订频率灵活,但签订第三次时可要求无固定期限合同。签约时需注意单位信息、工作内容、报酬、试用期、支付方式、工作时间和社保等事项。不签合同将导致用人单位需支付双倍工资。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108449.html 相关内容713条 [劳动合同期限]