-
去一家日料餐饮上班做服务员半个月,去的时候前厅有七八个人,试用期是7天,当时说的是做长期工,如果做不到长期工就按80块钱一天算,但当我做到差不多一个礼拜的时候,店里就放走了5个人,我们剩下的三个人就承受了七八个人的工作量我们没有签合同就填了入职表。我想知道,这种事情应该怎么处理?如果去劳动局投诉劳动局又会怎么处理?
https://china.findlaw.cn/ask/question_56133920.html- 已回复 2 条 -
大家好,求助于大家帮我解决一个问题,如下: 我于2008年3月31日到一家公司工作,之前来面试的时候领导说没有劳动保险,试用期一个月,一个月以后工资是1500。想到工作辛苦加班还不被理解,工资一分钱还没有发,过了一个多月了还没有签合同,鉴于此,我于5月29日晚提出辞职,次日,又招来一人,我当然就以为是来接替我的,所以此后几天我尽数把工作详细的交给了她,在交接期间我当时十分生气,说,你又没有跟我签合同我没有必要按照提前三十天通知你,而且我的工作也交接了,然后我就走了并且没有再回来。结果现在从刚来公司那天到走的那天的工资一分钱没拿到。
https://china.findlaw.cn/ask/question_84442.html- 已回复 5 条 -
不签《劳动合同》和未缴纳养老和医疗保险 江苏-常州
2012年5月初,我到常州**有限公司(私营企业)在武进横林崔桥上班,负责销售工作,试用期是2个月,工资是2300元,过后到7月份工资提到2500加500补助,总计3000元,还要每个月扣500,公司(我提出签合同,当时也答应要签的,却总是找借口一直没有承诺。更不要说缴纳养老保险了。 直到9月11号,公司对我的工作不满意,说要我把工作交接一下,准备辞退我。9月12号我把所有和工作有关物品交接清楚后,提交了一份,关于我就公司对我不签合同和缴纳保险的事情对我的补偿,我还写了份申请给她, 结果吴*(法人代表)改口说,没有要辞退我啊?
https://china.findlaw.cn/ask/question_21394892.html- 已回复 3 条 -
今天我直接去找人事主任,把事情说清楚,他告诉我什么民不和官斗,告诉我等车间主任回来,要我们向车间主任道歉,把事情圆过去,但是我认为我自己并没有做错事情.我现在上班已经半年了,当时面试的时候告诉我们3个也试用期过了就给我们签合同
https://china.findlaw.cn/ask/question_782719.html- 已回复 1 条 -
后来签合同了钱了两份合同,一份公司留下另一份给我了,但是这两份合同不一样,明确指出交了360元的那一份公司留下来,给我们的合同上却没有,我觉得有点不对劲。也没什么办法我想着钱都交了就安心工作吧。个人都通过了面试、让我们给这些人发复试通知(我参加复试之前和我聊的人事说进入复试就可以上岗了)我就觉得只要有人来面试交了360元你就可以上岗了,刚才在公司的微信群里有人说今天过来面试的一个人是个说那360元七天试用期过了再交
https://china.findlaw.cn/ask/question_56016050.html- 已回复 1 条 -
后来签合同了钱了两份合同,一份公司留下另一份给我了,但是这两份合同不一样,明确指出交了360元的那一份公司留下来,给我们的合同上却没有,我觉得有点不对劲。也没什么办法我想着钱都交了就安心工作吧。个人都通过了面试、让我们给这些人发复试通知(我参加复试之前和我聊的人事说进入复试就可以上岗了)我就觉得只要有人来面试交了360元你就可以上岗了,刚才在公司的微信群里有人说今天过来面试的一个人是个说那360元七天试用期过了再交
https://china.findlaw.cn/ask/question_56014778.html- 已回复 1 条 -
我该如何起诉 陕西-西安
合同期为2008年.11月.1日-2010年.10月.31日至后一直续签合同,其中于2013年.1月.1日调到铆装从事铆工(因抛丸机出售)。原告在从事的两种职业都有职业危害。原告在长达6年多的工作期间与被告陕西某汽车公司合同工干着同样的工作,却拿着歧视性的公职和福利待遇。因上份合同于2013年12月31日到期,所以原告要求(2014年1月1日-2014年4月25日)的2倍工资才能离职。经两被告私下协商后通知原告原来所说的合同到期的决定作废,请原告继续工作。其后原告再次来到陕西某服务公司协商但陕西某服务公司却以劳动合同中第6条第5项第1款(在合同期内乙方在试用期或年度考核不能胜任本职工作甲方有权随时解除劳动合同并且所有责任由乙方承担,甲方不承担任何法律责任要求解除劳动合同的经济补偿金却说我的劳动关系没解除只判了1.2月份给我付最低生活保障。那我现在到底算什么,没解除合同但不能工作没有工资。说没工作领不了失业金,转移不了社会保险也无法就业。
https://china.findlaw.cn/ask/question_30528318.html- 已回复 2 条 -
后面就直说让我旷工三天自动离职,好像是每天扣两百,请假一天扣80,三月实际工资1177.54,公司扣了1185,扣罚明细未通知为何扣这么多,2月工资也没有发,贵阳最低工资标准是1680元吧好像是,期间公司以各种理由不签劳动合同,也没有交五险一金,理由没说,问了领导好多次都是不签,3月初签了一分申请转正单,需要领导批准才能转正,那么按照这样算我们半年多时间一直都是试用期吗,但是在公司都说我们是老员工了,三月工资按老员工算的。另外工资好像是另外一个公司发放的银行打卡,跟实际上班的公司名称不一样,还有这家公司以前待过一段时间,16年的时候去上过班,当时上班公司是北京众信佳,签合同的是北京易才人力资源有限公司(工资发放银行显示的就是这个) 然后2月工资不发,三月工资扣光,明细也不给,我们是做客服的,没有工牌,工服,工号被公司注销了,平时公司发放的文件还有保存,现在想问一下,公司的做法太寒心了,1主要是不理解是签了合同才算正式员工还是公司说是就是啊
https://china.findlaw.cn/ask/question_48345096.html- 已回复 0 条 -
后面就直说让我旷工三天自动离职,好像是每天扣两百,请假一天扣80,三月实际工资1177.54,公司扣了1185,扣罚明细未通知为何扣这么多,2月工资也没有发,贵阳最低工资标准是1680元吧好像是,期间公司以各种理由不签劳动合同,也没有交五险一金,理由没说,问了领导好多次都是不签,3月初签了一分申请转正单,需要领导批准才能转正,那么按照这样算我们半年多时间一直都是试用期吗,但是在公司都说我们是老员工了,三月工资按老员工算的。另外工资好像是另外一个公司发放的银行打卡,跟实际上班的公司名称不一样,还有这家公司以前待过一段时间,16年的时候去上过班,当时上班公司是北京众信佳,签合同的是北京易才人力资源有限公司(工资发放银行显示的就是这个) 然后2月工资不发,三月工资扣光,明细也不给,我们是做客服的,没有工牌,工服,工号被公司注销了,平时公司发放的文件还有保存,现在想问一下,公司的做法太寒心了,1主要是不理解是签了合同才算正式员工还是公司说是就是啊
https://china.findlaw.cn/ask/question_48345079.html- 已回复 0 条 -
这个就要辞退还要扣我半个月工资我们没同意,她又说不光是跳操没跳过还说我们卫生做的不到位让我签离职申请书我没填,因为我是今年2月25面试工作的试用期三个月后他们园里要一日流程考试他说没过就推迟一个月签合同后面又考了两次最后一次他也没说过没过就让我签了合同签的合同时间是5月份到明年5月份一年的社保应该也是从签订合同的那月开始交的公司把前几个月没有交公司这样作合规吗劳动合同一直也没给我,就应为我们跳操没过18:00下班了第二天早上就说我们已经被开除了又说我们卫生做的不到位我们每天都认真做事孩子也都喜欢我就应为跳操我们
https://china.findlaw.cn/ask/question_50868954.html- 已回复 0 条