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工作8个月了 今日公司突然要求调岗 我不同意 公司让我写离职申请书自动离职 我说不同意 原岗位上班公司说原岗位工作内容取消了
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我现在的状况是这样的,公司要给我调岗,调岗的原因是我不适合现在的这个工作,但是没有举证说明。我不同意调岗,公司现在强制性给我调岗了,我该怎么做,调岗通知书我是收还是不收。我要劳动仲裁该怎么走程序,是拿着申请书然后申请吗?我现在的想法是公司要么不给我调岗,还是留在我现在的岗位,要么给我辞退,我拿到应得的经济补偿。现在我应该怎么做。再次感谢!
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1公司没有出调岗通知书 由原来工作的工作站 调至服务站 我没有同意 强行安排和威胁 2公司以我没有到新岗位工作为由要求扣罚(扣罚内容是捐献100元)连续3天不到岗位上班 每次捐献100元 当辞退 没有赔偿现在公司知道我要申请仲裁 突然发来调岗申请书 公司能这样做吗? 我维权的成功率大吗?
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公司一个月之前想辞退我,后来我们双方协商同意调岗后,签了一个调岗申请书(工资比之前低),我现在不想在这个岗位上干了,没有重新签订合同,之前的社保和疫情期间的工资也没发,说现在准备给我交,这样我可以申请仲裁吗
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我们是公司下属事业部,现在这事业部解散了,领导骗我们签了一份调岗申请书,现在的工作岗位与原合同书有冲突,我们想维权,请问该怎么办?
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原来是公司销售,公司以个人业绩不好降薪调岗,由销售转为销售,工资从七千降到3500。公司无业绩考核标准。工作一年。如何写仲裁申请书
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还在哺乳期内收到公司的内部文件调岗,也同公司协商过不同意调岗,公司给出两个答复一、离职,二、接受调岗!我在逼迫的情况下填写离职申请书、这样的情况下我还有保障吗?
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外地公司以调岗为由,想让我签离职申请书,我不同意,然后公司领导故意要我当天立刻回外地公司开会,我路程太远去不了,领导要以旷工违反公司制度合法辞退我,该怎么维权
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在XXX公司食堂干了6年多,现已患有风湿性关节炎,领导让我写了调岗申请书可就是不批怎么办?
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在XXX公司食堂干了6年多,现已患有风湿性关节炎,领导让我写了调岗申请书可就是不批怎么办?
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