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您好 我原来工作是安保签订的是无限期合同已工作11年后来公司以公司人员优化整合以欺诈的形式骗我签了自愿调岗书,调到新岗我身体原因不能胜任其工作,便向部门领导提交了申请调回原岗申请书,后被公司主管副总驳回了
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劳动合同纠纷 山东-威海
2010年进入公司至今,前2年没签劳动合同,今年签了1年的合同,现在合同未到期,公司裁员不给补偿,却让填自动离职申请书,我们不同意,就想方设法逼我们自动离职(降薪使用、调岗培训考核),可以以前2年没签合同为理由要赔偿吗
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请问我能否申请劳动仲裁 海南-海口
工作两个月后新单位口头承诺加薪,让我自己写了个“自愿调岗申请书”,将我调岗至市场协议部门任职市场协议助理,但至今没有加薪也没有重新和我签订新的劳动合同。请问我能否申请劳动仲裁并要求双倍赔偿?谢谢。
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我向劳动合同上的甲方用人单位用EMS提交了辞职报告(解除劳动合同申请书) 并保留了发送签收证据,但是用人单位说我的档案资料已经被调去别的地方(岗位)了,他无权处理,可是我与新地方新岗位并未签订新劳动合同或者变更劳动合同通知书,而且这个调岗并未跟我协商,请问我如果要申请劳动仲裁,到底是哪边的人负责
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现在属于孕期,目前单位准备将我所在部门取消,要求我写自愿调岗申请书,(将我调到比我现在低3级的岗位,工资也随之每月少3级工资)。而且要求重新签订新岗位等级的合同。如果我不签,算自动辞职。单位说所签的劳动合同上注明,单位有权利调岗,并按新岗位重新签订合同。(我的那份合同,单位从来没有给过我)。请问单位这样属于违法吗?我能要求单位在我孕期到哺乳期内,不降岗降薪吗?
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公司不给转正就解聘的劳动仲裁 山东-日照
6月11日入职,劳动合同约定试用期3个月, 到期无理由未转正, 10月底口头要求转岗, 不转就不转正甚至解聘, 11月8日递交调岗申请书后还没回复, 11月14日就收到了解聘通知书, 说是试用期未通过,
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请问我能否申请劳动仲裁 海南-海口
工作两个月后新单位口头承诺加薪,让我自己写了个“自愿调岗申请书”,将我调岗至市场协议部门任职市场协议助理,但至今没有加薪也没有重新和我签订新的劳动合同。请问我能否申请劳动仲裁并要求双倍赔偿?谢谢。
https://china.findlaw.cn/ask/question_48408288.html- 已回复 0 条 -
我是青岛莱西的,我在公司干了半年了,当初签的合同,合同上未明确具体岗位,但是我应聘的是统计员,每月发的工资条上也有说明,现在公司给我口头调岗调到包装车间,也没书面通知,我不同意调岗,并提交了申请书给公司
https://china.findlaw.cn/ask/question_43884949.html- 已回复 2 条 -
我是青岛莱西的,我在公司干了半年了,当初签的合同,合同上未明确具体岗位,但是我应聘的是统计员,每月发的工资条上也有说明,现在公司给我口头调岗调到包装车间,也没书面通知,我不同意调岗,并提交了申请书给公司
https://china.findlaw.cn/ask/question_43884909.html- 已回复 0 条 -
各位律师们,大家好,我是青岛莱西的,我在公司干了半年了,当初签的合同,合同上未明确具体岗位,但是我应聘的是统计员,每月发的工资条上也有说明,现在公司给我口头调岗调到包装车间,也没书面通知,我不同意调岗,并提交了申请书给公司,现在已过了三天,公司还未给我答复,并让我每天8个点正常上班,什么活也不安排我,只给基本工资,请问一下公司这么做是否违法,如果违法,我该以什么理由和搜集什么证据来投诉他呢?
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