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但是要员工愿意,这种情况下很多员工都愿意停薪留职,每个月公司会发放当地工资最低保障,并且缴纳五险一金,四个月过去了,前段时间公司说要裁员,但是要员工同意,很多员工都同意公司裁员,公司也发了裁员名单的公告并且盖了章,并且申明如果8月十号前部门有在职人员离职时会对裁员名单进行调整,可是据我所知,我之前呆的部门八月十号之前并无员工离职,十一号有一个同事申请离职但是要到本月20号才解除合同,这个时候公司部门因为人员不够叫我回去必竟休职人员并不知晓准确的休职时间,所以先做了其他事情,而导致现在公司叫回去无法走开,公司就是不想赔付员工赔偿金
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我是南宁的市民,我现在遇到一些合同与债权债务问题需要像你咨询.事情是这样,我跟重庆的一家叫香港**信贷投资有限公司重庆办事处的公司签定了一份贷款合同,合同内容如下: 贷款合同 借款方:曾*,以下简称甲方(2)甲方与第三者发生诉讼,经法院裁决败诉,偿付赔偿金后,无力向乙方偿付贷款本息。 (3)甲方的资产总额不足抵偿其负债总额。 2、乙方有权检查、监督贷款的使用情况,甲方应向乙方提供有关报表资料。3、除合同法规定允许变更或解除合同的情况外,任何一方当事人不得擅自变更或解除合同,甲方或乙方任何一方要求变更合同或合同中某一项条款,须事前以书面形式通知对方,在双方达成协议前,本合同的各项条款仍然有效。甲方必须向乙方缴纳(壹仟圆)合同履行保证金。第四条甲乙双方的义务 违约责任 1、乙方如不能按合同规定支付贷款,给甲方造成损失,乙方应负责违约责任,应按违约数额和延期天数的贷款利息的2%向借款方偿付违约金。
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我是南宁的市民,我现在遇到一些合同与债权债务问题需要像你咨询.事情是这样,我跟重庆的一家叫香港**信贷投资有限公司重庆办事处的公司签定了一份贷款合同,合同内容如下: 贷款合同 借款方:曾*,以下简称甲方(2)甲方与第三者发生诉讼,经法院裁决败诉,偿付赔偿金后,无力向乙方偿付贷款本息。 (3)甲方的资产总额不足抵偿其负债总额。 2、乙方有权检查、监督贷款的使用情况,甲方应向乙方提供有关报表资料。3、除合同法规定允许变更或解除合同的情况外,任何一方当事人不得擅自变更或解除合同,甲方或乙方任何一方要求变更合同或合同中某一项条款,须事前以书面形式通知对方,在双方达成协议前,本合同的各项条款仍然有效。甲方必须向乙方缴纳(壹仟圆)合同履行保证金。第四条甲乙双方的义务 违约责任 1、乙方如不能按合同规定支付贷款,给甲方造成损失,乙方应负责违约责任,应按违约数额和延期天数的贷款利息的2%向借款方偿付违约金。
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我是南宁的市民,我现在遇到一些合同与债权债务问题需要像你咨询.事情是这样,我跟重庆的一家叫香港**信贷投资有限公司重庆办事处的公司签定了一份贷款合同,合同内容如下: 贷款合同 借款方:曾*,以下简称甲方(2)甲方与第三者发生诉讼,经法院裁决败诉,偿付赔偿金后,无力向乙方偿付贷款本息。 (3)甲方的资产总额不足抵偿其负债总额。 2、乙方有权检查、监督贷款的使用情况,甲方应向乙方提供有关报表资料。3、除合同法规定允许变更或解除合同的情况外,任何一方当事人不得擅自变更或解除合同,甲方或乙方任何一方要求变更合同或合同中某一项条款,须事前以书面形式通知对方,在双方达成协议前,本合同的各项条款仍然有效。甲方必须向乙方缴纳(壹仟圆)合同履行保证金。第四条甲乙双方的义务 违约责任 1、乙方如不能按合同规定支付贷款,给甲方造成损失,乙方应负责违约责任,应按违约数额和延期天数的贷款利息的2%向借款方偿付违约金。
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我是南宁的市民,我现在遇到一些合同与债权债务问题需要像你咨询.事情是这样,我跟重庆的一家叫香港**信贷投资有限公司重庆办事处的公司签定了一份贷款合同,合同内容如下: 贷款合同 借款方:曾*,以下简称甲方(2)甲方与第三者发生诉讼,经法院裁决败诉,偿付赔偿金后,无力向乙方偿付贷款本息。 (3)甲方的资产总额不足抵偿其负债总额。 2、乙方有权检查、监督贷款的使用情况,甲方应向乙方提供有关报表资料。3、除合同法规定允许变更或解除合同的情况外,任何一方当事人不得擅自变更或解除合同,甲方或乙方任何一方要求变更合同或合同中某一项条款,须事前以书面形式通知对方,在双方达成协议前,本合同的各项条款仍然有效。甲方必须向乙方缴纳(壹仟圆)合同履行保证金。第四条甲乙双方的义务 违约责任 1、乙方如不能按合同规定支付贷款,给甲方造成损失,乙方应负责违约责任,应按违约数额和延期天数的贷款利息的2%向借款方偿付违约金。
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我是南宁的市民,我现在遇到一些合同与债权债务问题需要像你咨询.事情是这样,我跟重庆的一家叫香港**信贷投资有限公司重庆办事处的公司签定了一份贷款合同,合同内容如下: 贷款合同 借款方:曾*,以下简称甲方(2)甲方与第三者发生诉讼,经法院裁决败诉,偿付赔偿金后,无力向乙方偿付贷款本息。 (3)甲方的资产总额不足抵偿其负债总额。 2、乙方有权检查、监督贷款的使用情况,甲方应向乙方提供有关报表资料。3、除合同法规定允许变更或解除合同的情况外,任何一方当事人不得擅自变更或解除合同,甲方或乙方任何一方要求变更合同或合同中某一项条款,须事前以书面形式通知对方,在双方达成协议前,本合同的各项条款仍然有效。甲方必须向乙方缴纳(壹仟圆)合同履行保证金。第四条甲乙双方的义务 违约责任 1、乙方如不能按合同规定支付贷款,给甲方造成损失,乙方应负责违约责任,应按违约数额和延期天数的贷款利息的2%向借款方偿付违约金。
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请问,我于现公司工作2年10个月,已签劳动合同,期限至2013年12月31日,于2012年6月搬进新建厂房办公,于2012年11月找了空气净化公司检测空气情况,结果是钾醛指数超标,到12月22日经检查后得知怀孕一个月于2013年3月11日回公司上班,向公司申请工伤理赔和生育险赔偿,公司以提交资料不符合申请办理补偿为由,说已给我15日的流产假期,也问了公司法律部同事证实不能申请工伤理赔,拒绝了我的申请。在5月6日告诉经理我已找到新工作,并答应了13日要在那边上班,希望公司可以在5月10日与我办离职手续,5月7日公司找我谈我的补偿问题,说我工作快三年了,只给我每年赔一个月的赔偿金即三个月,并说这属于公司与员工协商解除合同,没有通知金赔偿,我不同意公司的说法,他们一直只是口头跟我说,没有书面通知我,应该赔偿通知金,我坚持要以N+1X2的算法赔偿,公司就说不行。请问我的申诉能否得到合理赔偿,及我需要准备哪些资料才能满足起诉条件?谢谢!
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我们于5月15日签定合同,约定工资是每月8000元减半发放,待年终考核完成任务后补足。职务是外贸业务员,因为工资并没有变,我认为老板仍然是将我作为经理来对待,对此并没有提出异议。合同签好后,他要我写了年度销售任务计划,并通过邮件发送给他。在后来的一个月内工作过程中,老板说让我们大家先各自做各自的业务,让我以后再来带领团队,在此时他也没有提出要减少我的工资。现在半年过去了,他以我没有完成任务目标为理由,解除合同,并且不肯补发我的另一半工资,我将他应给我的补发工资及赔偿金及经济补偿金汇总给他看后,他认为太多,竟然说要去告我诈骗。
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我们于5月15日签定合同,约定工资是每月8000元减半发放,待年终考核完成任务后补足。职务是外贸业务员,因为工资并没有变,我认为老板仍然是将我作为经理来对待,对此并没有提出异议。合同签好后,他要我写了年度销售任务计划,并通过邮件发送给他。在后来的一个月内工作过程中,老板说让我们大家先各自做各自的业务,让我以后再来带领团队,在此时他也没有提出要减少我的工资。现在半年过去了,他以我没有完成任务目标为理由,解除合同,并且不肯补发我的另一半工资,我将他应给我的补发工资及赔偿金及经济补偿金汇总给他看后,他认为太多,竟然说要去告我诈骗。
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刚查看到有关规定,才知道解除劳动合同单位应在一年内给予经济补偿金,现在快到一年期限了,原单位也未按规定给予我补发经济补偿金。我在商行工龄14年,在解除劳动合同前12个月的平均工资每月6500元。计算具体如下: 1、2007年1月有19天的工资未发放,属于延长发放应按50%以上至一倍以下加付赔偿金对吗?2、解除合同后正常发给的经济补偿金,应按照解除劳动合同前12个月的平均工资计算,最多不超过12个月,月平均工资6500元×12月(工龄14年)=78000元对吗?3、解除合同未按规定给予经济补偿金的,应按正常发给的经济补偿金的50%支付额外经济补偿金。78000元×50%=39000元对吗?单位对此做法对我有相关赔偿吗?
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