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2、按照《山东省劳动厅关于转发劳动部<工资支付暂行规定>的通知》第六条第三款规定“拒不支付劳动者延长工作时间工资的,由劳动行政部门责令其补发并支付劳动者应得加班工资100%的赔偿金。”因此要求支付89672元补偿金。:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”解除合同,并要求单位按照第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》第六条规定:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金由于公司拒不支付加班费时间最长达30个月以上,最短的也在3个月以上,因此要求支付2倍即(89672+89672+15750)×2=390188元赔偿金。
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2、按照《山东省劳动厅关于转发劳动部<工资支付暂行规定>的通知》第六条第三款规定“拒不支付劳动者延长工作时间工资的,由劳动行政部门责令其补发并支付劳动者应得加班工资100%的赔偿金。”因此要求支付89672元补偿金。:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”解除合同,并要求单位按照第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》第六条规定:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金由于公司拒不支付加班费时间最长达30个月以上,最短的也在3个月以上,因此要求支付2倍即(89672+89672+15750)×2=390188元赔偿金。
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2、按照《山东省劳动厅关于转发劳动部<工资支付暂行规定>的通知》第六条第三款规定“拒不支付劳动者延长工作时间工资的,由劳动行政部门责令其补发并支付劳动者应得加班工资100%的赔偿金。”因此要求支付89672元补偿金。:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”解除合同,并要求单位按照第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》第六条规定:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金由于公司拒不支付加班费时间最长达30个月以上,最短的也在3个月以上,因此要求支付2倍即(89672+89672+15750)×2=390188元赔偿金。
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04年7月份,人力资源部让我们所有这批应届生签订劳动合同:合同期限于2004年7月9号生效,其中试用期限至2004年10月9号止,合同到2009年7月9号终止。2004年9月人力资源部把盖完章的合同我们一份发给我,我检查了一下:最后一页增加了一项补充条款:鉴于单位为毕业生解决北京户口,在单位工作期间,因毕业生本人原因主动离职的,毕业生应承担相关赔偿金3万元,赔偿金不递减我当时拿到合同的时候就发现这个问题,找人力资源部询问,后来他们后来给我的解释是:合同弄错了,这个条款本科生才有的,硕士没有这个条款。就把两份合同又收回去,说看看更改。合同内容的变更需要双方签字确认,但你在没有征求公司意见的基础上,私自更改合同内容并提出废止合同书,是不合法规的。因此现在合同仍然具有法律效力。合同中关于违约金规定:擅自解除合同应付违约金 违约期限(月数)×乙方前六月工资×25%。
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因发现有淋巴结、多发骨转移再次住院治疗,2013.10份病情好转,因经济困难,自己去上班,才上一天,厂方不让上,因生活困难,无奈提出要给些生活费,厂方才给几个月的80%的最低标准工资,2014.4月底厂方提出要解除无固定期合同如果通过协商解除合同,请看下患者的要求是否合理?5.赔偿金:(暂时还没要求). 6.暂按1.2.3.项合计付给:68491.6元 患者认为,以上算法有法可依,有理可寻,顾念人情。请您斧证! 请有熟知此类案例的律师高人指点。期盼着您的回答!
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第十条 甲方如不按合同规定日期交付房屋,每逾期1天按房价的总额0.1%计算违约金给乙方。逾期一个月时,乙方可解除本合同,解约时,甲方应退还乙方全部房屋价款,并按同期银行活期存款利息10倍利率计算支付给乙方赔偿金。第十一条 乙方全部或一部分不履行本合同第五条规定的日期给付房屋价款时,其逾期部分,乙方应加付按日0.1%计算的违约金给甲方,逾期超过一个月时,甲方可接触本合同。第十二条 双方中如有下列情形之一的应当承担违约责任,违约方应向守约方支付房屋售价——%,计人民币贰万元作为赔偿金。1、 一方无正当理由要求解除合同的; 2、 一方与第三方私下串通,损害对方利益的; 3、 未能按照合同约定提供必要文件和配合,造成无法履行合同的; 4、 一方其他过失、过错行为而影响合同履行的。
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但是合同上写的是按上海最低工资保障付的。工厂只在08年发过四个月的工资条,一直到现在从末发过工资条。我没有其它证据证明我是拿日薪的,只有08年三个月的工资条。我想以工厂不安排我工作为由提出解除合同并要求赔偿金吗?我能胜诉吗?望能详细解答!万分感谢!急盼!谢谢!
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车位一位两卖违约 浙江-杭州
本人于16年12月18日,挑选了一个心仪的地下车位并与开发商签订了地下车位使用权转让合同,开发商盖了公司的销售合同章,本人于当日全额付款22.8万元,开发商开具了合同收据并承诺若干日后电话联系我可换取发票因此,想要咨询,我主张向开发商提出违约赔偿是否合理,主张如何赔偿及多少赔偿金额合适?若乙方逾期付款超15日,甲方有权解除本协议。甲方如未按期交付车位,甲方应支付车位有偿转让费0.1%的违约金给乙方。应乙方的原因不能按时完成交付的,乙方应当按双方约定的交付之日起承担相应费用。七、乙方不得以未能办理产权登记为由,主张合同无效或解除合同等类似请求。该车位可以转让或出租,但被转让人或承租人必须为该项目内的住宅产权人,乙方转让或出租合同须第一时间交物业服务中心备案。十二、本合同为甲、乙双方签署的《商品房买卖合同》的附属合同,如《商品房买卖合同》解除或终止,本合同亦自动失效或终止。 十三、本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商后另行约定。
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当时签订的合同内容上说:预计培训费用10万人民币,如果培训结束后离开公司要赔偿10万培训费用。但是受到10万元赔偿金的束缚。 现在的情况基本上是:要么我接受公司安排,即便我不同意这个安排,如果我不想解除合同离开公司,就要赔偿10万元。违约责任: 乙方违约责任: (省去与咨询问题无关的一般条款) 如乙方培训结束前,因个人原因提出终止培训解除本合同,乙方应向甲方赔偿其为乙方培训已经支付的费用,并偿还甲方按《录用通知书》支付给乙方的工资之外的相关费用培训结束回到甲方工作后,因自身原因未达到本合同第6条约定的服务年限,乙方应赔偿未完成年限的培训费用,即培训费用按服务年限等分,以已履行的服务期限递减赔偿。甲方违约责任: 因甲方原因提出与乙方终止协议,甲方应依法向乙方支付违约补偿金。 发生违约情况,守约方可提出解除本合同并要求违约方赔偿经济损失。 8.
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这是属于合同民事欺诈吗? 浙江-温州
但B公司没按约交钱, 后在8月份前又分期付了 4千5百万,但还是没交齐5千万.当时A公司没提违约金的事. 后规定在取得 <预售许可证后> 3天内签订合同.2.B公司 觉得A公司是合同民事欺诈 理由:A公司一开始就没有真心与B公司合作. 之前A公司已经与别的公司签了这个协议,后来B公司出的钱多,A公司就与那公司毁约,赔了赔偿金.与我们公司合作了.如果A公司要解除合同,应该要下通知书给B公司的. 但A公司没有这么做. 正常情况下 我们与别人合作都是 真心的, 即使遇到 什么问题都是要 友好协商,在没解决前不应该把房子卖给别人.因为我们拿到合同,也是建立在他与别人毁约的情况下拿的. 当时我们集资 用A公司的商铺与其他加盟商 签订的合同. 如果 交不出房子.,是要付很多违约金的(当时商铺是720个).如果,A公司按约定履行合同,我们是不用赔这么多钱的. 就算我们算违约了,我们付违约金就是了.而且延迟支付没有给A公司造任何损失.
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