-
1、请问一下律师不知道是不是这样的,那我这个证据在出庭审理时在怎样合适的时间出示才会有效呢?2、在这张新证据上公司说是我不能胜任工作岗位才被辞退的,这与我在仲裁申诉书中写到的不符,我是因为公司要我转其 -
我是2005年4月6日被公司辞退的(已签订劳动合同),在我没有走之前公司就把顶替我的人招聘进公司了,理由是不服从公司的调动安排,公司要求我辞职,我当然是不会这么做的,公司只有单方解除我的劳动合同,当时公司没有给经济补尝金及违约金果然,公司收到劳动局的书面通知后主动与我协商要求私下解决,在这个过程中是一拖再拖,直到前些天人事部告诉我一个新的结果,就是要我回来继续工作,给补尝金是不可能的事情了,因为公司没有这个先例,不然就去劳动仲裁
https://china.findlaw.cn/ask/question_589168.html- 已回复 1 条 -
1、请问一下律师不知道是不是这样的,那我这个证据在出庭审理时在怎样合适的时间出示才会有效呢?2、在这张新证据上公司说是我不能胜任工作岗位才被辞退的,这与我在仲裁申诉书中写到的不符,我是因为公司要我转其 -
我是2005年4月6日被公司辞退的(已签订劳动合同),在我没有走之前公司就把顶替我的人招聘进公司了,理由是不服从公司的调动安排,公司要求我辞职,我当然是不会这么做的,公司只有单方解除我的劳动合同,当时公司没有给经济补尝金及违约金果然,公司收到劳动局的书面通知后主动与我协商要求私下解决,在这个过程中是一拖再拖,直到前些天人事部告诉我一个新的结果,就是要我回来继续工作,给补尝金是不可能的事情了,因为公司没有这个先例,不然就去劳动仲裁
https://china.findlaw.cn/ask/question_589173.html- 已回复 1 条 -
我是2005年4月6日被公司辞退的(已签订劳动合同),在我没有走之前公司就把顶替我的人招聘进公司了,理由是不服从公司的调动安排,公司要求我辞职,我当然是不会这么做的,公司只有单方解除我的劳动合同,当时公司没有给经济补尝金及违约金果然,公司收到劳动局的书面通知后主动与我协商要求私下解决,在这个过程中是一拖再拖,直到前些天人事部告诉我一个新的结果,就是要我回来继续工作,给补尝金是不可能的事情了,因为公司没有这个先例,不然就去劳动仲裁
https://china.findlaw.cn/ask/question_590383.html- 已回复 1 条 -
我是2005年4月6日被公司辞退的(已签订劳动合同),在我没有走之前公司就把顶替我的人招聘进公司了,理由是不服从公司的调动安排,公司要求我辞职,我当然是不会这么做的,公司只有单方解除我的劳动合同,当时公司没有给经济补尝金及违约金果然,公司收到劳动局的书面通知后主动与我协商要求私下解决,在这个过程中是一拖再拖,直到前些天人事部告诉我一个新的结果,就是要我回来继续工作,给补尝金是不可能的事情了,因为公司没有这个先例,不然就去劳动仲裁
https://china.findlaw.cn/ask/question_589633.html- 已回复 1 条 -
1、 主动辞职。 2、 连续三天无故缺勤(旷工)。 3、 在服务过程中,不适应本岗位工作,经培训换岗后仍不能适应工作。 4、 在服务过程中,因非工伤性原因,身体条件下岗超过两个月。
https://china.findlaw.cn/ask/question_828840.html- 已回复 1 条 -
1、 主动辞职。 2、 连续三天无故缺勤(旷工)。 3、 在服务过程中,不适应本岗位工作,经培训换岗后仍不能适应工作。 4、 在服务过程中,因非工伤性原因,身体条件下岗超过两个月。
https://china.findlaw.cn/ask/question_828838.html- 已回复 1 条 -
我是2005年4月6日被公司辞退的(已签订劳动合同),在我没有走之前公司就把顶替我的人招聘进公司了,理由是不服从公司的调动安排,公司要求我辞职,我当然是不会这么做的,公司只有单方解除我的劳动合同,当时公司没有给经济补尝金及违约金果然,公司收到劳动局的书面通知后主动与我协商要求私下解决,在这个过程中是一拖再拖,直到前些天人事部告诉我一个新的结果,就是要我回来继续工作,给补尝金是不可能的事情了,因为公司没有这个先例,不然就去劳动仲裁
https://china.findlaw.cn/ask/question_590250.html- 已回复 1 条 -
1、 主动辞职。 2、 连续三天无故缺勤(旷工)。 3、 在服务过程中,不适应本岗位工作,经培训换岗后仍不能适应工作。 4、 在服务过程中,因非工伤性原因,身体条件下岗超过两个月。
https://china.findlaw.cn/ask/question_828842.html- 已回复 1 条 -
孩子总算生下来了,没有缺陷,我高兴得不得了,我们的关系也曾一度缓和,我剖腹产住院期间,他照顾我还挺用心也挺让我感动,也就将之前的委屈抛诸脑后.孩子一天天长大,快五个月时我带着父母孩子搬家回东莞上班,那时丈夫总劝我辞职回家先带两年孩子2006年,不断有猎头公司找他,最后深圳某集团给出了60万左右年薪加期权的待遇,当时企业是他自己去考察的,我是在他已经向原公司辞职后与深圳这家企业集团的总裁见过一面,仅此而已,结果他春节前报到上班,以后陆续发现公司并非他所想象的那么好相反是非常的糟糕还有她的智力投资,穿的玩的基本上全都是我购买,另外还有广州大女儿的一些东西及我丈夫自己的东西也是我买,所以每当入不敷出时我就会告诉丈夫我没钱了,让他拿些钱来,最开始他会替我还信用卡消费款,拿钱也二三千地拿,有时还主动拿,但后来就不主动了,钱也少了并开始说我花钱太多,从不记帐的我于去年9月份开始在工作电脑上做了流水帐,以备他时之用.我养父没有听我的劝说直接跟他讲那本来就是我的婚前财产,还说你以后赚了钱的话应该还要还给我才对
https://china.findlaw.cn/ask/question_793037.html- 已回复 1 条 -
考核年度中途离职员工(包括辞退、辞职的),不享受年终奖。5.3乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职,均须提前一个月通知甲方,并保证积极配合移交工作及移交因乙方职务而持有或保管的财物(包括但不限于任书面或电子或其他任何载体形式的文件资料、设备设施、钥匙、公司印章
https://china.findlaw.cn/ask/question_715053.html- 已回复 1 条