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关于辞职的相关一系列问题 广东-广州
该手册上说对于患病无法胜任工作的员工做辞退处理.可是事实上在我给单位人事部的人员讲明我的处境,应该是怕支付赔偿金吧(纵然我说了我不要那赔偿金)这样情况下依然不顾员工的身体状态,做冷处理,意思就是叫我自动辞职员工手册上白纸黑字写着对于不服从加班的员工会给予警告处分;对于不服从岗位调动(哪怕是不公平,不符员工所学的岗位)且不改正的给予辞退;年假由公司统一安排放休(毫无自主权);工资组成=基本工资+加班费(计件工资)+补助
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我的工伤继续治疗费怎么突然报销不了? 安徽-安庆
我叫赵XX,男,2005年初我被本地企业录用为生产主管,同年11月1日晚我在巡查生产现场时滑倒致伤,当地劳动部门认定为工伤 2009年11月份,因该公司裙带关系异常复杂,我被迫辞职到另一家公司(工伤保险续保医保中心支付了伤残补助金6千元,原单位拒绝支付伤残就业和医疗两项补助金,后在“桐城市劳动仲裁庭”多次调解下才勉强答应给与各项补偿一万元。
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后来忙的忘记这个事情了,中途也没有提醒过我需要过去拍照,直到17年六月份我生病想起公司会有医保我才想起问他,他告诉我当时我没有过去拍照,说要求必须本人亲自去拍照才行,17年7月份我觉得个人压力大工资太低,常年在外没有补助跟他口头提出过辞职
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10月21日我到当地社保局咨询,被告知五险于2015年1月被停了,由于办理超时,不能享受失业保险补助金。让我回人力资源开发公司问我为何不能享受失业保险。于是我问他们索要解除合同的证明,公司方面却给了我一张,(因个人提出辞职,于2012年7月15日起至2017年7月14日止。于2015年1月30终止。乙方解除劳动合同)的用人单位解除劳动合同证明书。
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本人当时表示不服,要求去劳动局解决,并同时提交了辞职报告,提交辞职报告原因:1、公司恶意克扣本人工资2、本人已经打算寻求劳动局介入,怕公司给本人以后穿小鞋等等情况的发生, 经过本人思考后本着双方相互商量1、 全额兑现去年本人2012年应得得提成2.89万元 扣掉7700.00元后,2.12万元已于6月28日兑现 2、 本人在2013年至今的工资按年薪8万元结算,2013年实际上班数位6月个 3、 补助辞退本人工资
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本人是安徽省04年春招,06年7月进入新浦公司实习,后来因为个人原因按照正常程序提出辞职,但公司人事部门说我违约提出要交违约金3000元,法律上准确的说我还属于在校学生,请问象我这种情况需要赔偿违约金 -
三,实习补助 依照安劳取酬的原则,甲方按现行薪资制度支付乙方实习补助,实习工作期间甲方提供免费工作午餐。联系电话: 2006年7月4日 年 月 日 本人是安徽省04年春招,06年7月进入**公司实习,后来因为个人原因按照正常程序提出辞职
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利益分成是我们四人占有4,杨公司占有6,并每个月给我们每人提供5000元生活补助,提供住处,电脑自备,与其公司在同一地点工作。王04年9月左右辞职去了,李(我)05年1月去了,开始签合同,但合同要寄到深圳的张处,再寄到北京的总公司处查阅。事发时05年5月份我们也没有收到最后签订的合同,但一直在执行合同的内容。从05年开始向我们支付补助,但是当时是以工资单形式发的,我们最后同意了这种方式,认为工资单无法证明是他们公司员工。我们之前也怕我们在他们公司里面开发会成为他们的产品,虽然是自己的电脑。
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利益分成是我们四人占有4,杨公司占有6,并每个月给我们每人提供5000元生活补助,提供 住处,电脑自备,与其公司在同一地点工作。王04年9月左右辞职去了,李(我)05年1月去了,开 始签合同,但合同要寄到深圳的张处,再寄到北京的总公司处查阅。事发时05年5月份我们也没有收到最 后签订的合同,但一直在执行合同的内容。从05年开始向我们支付补助,但是当时是以工资单形式发的,我们最后同意了这种方式,认为工资单无 法证明是他们公司员工。
https://china.findlaw.cn/ask/question_822202.html- 已回复 1 条 -
也没有什么入职表,打卡机,上班的第二个月老板为了让我尽快上手帮她带课就让我去参加了为期三天的培训,回来之后就给我了几个学生让我带,到12月22号由于我家里有事另有安排,我就告知他说我可能要离开这里,向他提出辞职(我每月基本工资3000 课时费 招生补助,12月份我上课23天班基本工资也有2000多了,更别说其他的绩效工资了)请问律师:我们没签劳动合同,也没有入职离职的书面证明,每月工资也都他直接打到我银行卡的
https://china.findlaw.cn/ask/question_34206798.html- 已回复 3 条 -
也没有什么入职表,打卡机,上班的第二个月老板为了让我尽快上手帮她带课就让我去参加了为期三天的培训,回来之后就给我了几个学生让我带,到12月22号由于我家里有事另有安排,我就告知他说我可能要离开这里,向他提出辞职(我每月基本工资3000 课时费 招生补助,12月份我上课23天班基本工资也有2000多了,更别说其他的绩效工资了)请问律师:我们没签劳动合同,也没有入职离职的书面证明,每月工资也都他直接打到我银行卡的
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