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我有个法律问题想咨询一下,事情是这样的:我是今年六月份毕业的,七月份在一私立学校培训 了十几天签了两年的合同,当时就不太想干,可是又辞职了,讲的条件也好过的去就留下来了!想到都签了合同而且当时没有想到走就立了字据给了他,现在问题就出现了,我来了这里只是有基本工资,因为没有上到那么多课,说好了不安排去别的地方,这里的老板又叫我去另外一个分校上课,现在我每个礼拜要跑来跑去,经常很急很晚,身体受不了,说好了给补助的根本没有
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[size=2]我有个法律问题想咨询一下,事情是这样的:我是今年六月份毕业的,七月份在一私立学校培训 了十几天签了两年的合同,当时就不太想干,可是又辞职了,讲的条件也好过的去就留下来了!想到都签了合同而且当时没有想到走就立了字据给了他,现在问题就出现了,我来了这里只是有基本工资,因为没有上到那么多课,说好了不安排去别的地方,这里的老板又叫我去另外一个分校上课,现在我每个礼拜要跑来跑去,经常很急很晚,身体受不了,说好了给补助的根本没有
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我有个法律问题想咨询一下,事情是这样的:我是今年六月份毕业的,七月份在一私立学校培训 了十几天签了两年的合同,当时就不太想干,可是又辞职了,讲的条件也好过的去就留下来了!想到都签了合同而且当时没有想到走就立了字据给了他,现在问题就出现了,我来了这里只是有基本工资,因为没有上到那么多课,说好了不安排去别的地方,这里的老板又叫我去另外一个分校上课,现在我每个礼拜要跑来跑去,经常很急很晚,身体受不了,说好了给补助的根本没有
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我该怎么办才好? -
我是原单位跑北京、天津、河北片区销售的业务员, 2006年8月4日递交的辞职报告,之后办理了原单位所有与我相关的移交手续(我有各部门负责人签字的移交表的复印件),单位于9月1日下文解除劳动关系. 9月2007年2月7日,我拿着办好这两件事的手续去原单位再次索要应拿的工资和工伤的一次性赔付时,原单位的负责人以:1、还未收到我经手的外单位欠原单位的款(辞职移交时已将外单位欠款的书面确认材料交公司相关部门了十级伤残,6个月2005年度德阳统筹地区的平均工资 13431.66元); 2、 原工作单位对我的社保从2000年到2006年8月均未足额缴付,要原单位补交; 3、 因第2条的原因导致社保的一次性伤残补助金的额度少的部分由原单位补齐所以第4条没有明确的数据,是不是不提的好(我认为已经辞职了,并且补不补工资是由他说了算)? 另外:仲裁费用和律师费用是怎样的收费标准?需要准备些什么材料?
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国旅太原分公司的员工之一, 于去年11月底至今年11月底在其旅行社工作,后因为家里有事辞职了。已各种借口为由,七八月份让在外面带团,还不给补助,几乎是免费劳动力,还说你每天都不在办公室,怎么能给你提成了,自我觉得领导还不错,可是没想到领导确是说一套,做一套,我想像这种没有信誉度的领导在咱们旅游行业少之又少吧
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我现在手里面有04年到07年的部分工资单,上面有上班天数的,但是04年05年已经超出了国家法律保护期2年了,请问,这2年的我还可以要吗! 象我这样的我们单位有的已经上了11年了,以前的现在还能够补 -
我们是在学校招聘会上选择的贵单位,当时单位没有给我们交金,04年7月--05年9月给了我们199元一个月的补助,后来说要给我们签合同,统一交5金,直到07年5月份给我们签了一个派遣公司的合同,给我们交54、我现在辞职能不能要求单位补偿? 5、我们能不能要求单位给加班工资? 我现在想向单位要个说法,打官司也行的!
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那么平时公司形式上给我们发放的工资,费用,补助,保险等年底全部从我们的提成中扣除。(保险的全部金额都一样扣除)。这合理吗?我与6月29日提交辞职报告,公司至今没有和我办理结算(结算方式达不成公司),本人认为应该按照年初签订劳动合同的结算方式结算,公司并没有这么做。
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因为一些原因,他在2004年4月上旬以来多次提出辞职,书面通知并要求公司安排人员交接工作。但公司不同意。因此他在5月30日写好各项未完成工作,及通知老板辞职(但书面上没有写明是公司违约没有上保险的理由)的书面信。然后离开公司。并于晚上电话告诉一名经理她已离开公司。还有加班费100元,住房补助150元,保密费30元,生活费为130元。 由于工作性质, 吃、住都在公司,以前在发工资是扣除100元住宿费和130元生活费。
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户头是我妻子的,跨骑摩托车是我父亲买的,户头是他的,踏板车是我结婚后方便我妻子上班我出钱给妻子买的,两辆电动车一辆是我自己买的我的户头,一辆是我母亲买的户头是我母亲的,我们村每户每人每年有5000块的补助开始的时候是每年分东西,蔬菜,大米,猪肉,记不得是什么时候开始不分东西改发钱,最近两年每人又加了1000块,现在是每年每人6000元,房子大概价值100多万,因为两个孩子还小,大宝一岁半小宝才两个月,妻子只能辞职回家带孩子
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我去年在一家足浴美发店做足疗技师,工作了大概有半年时间,应聘当日,我要求签定劳动合同,店老板以店小为由拒签合同,但口头承诺不压工资,当月工资当月结清,另外每天补助10元伙食费,如果做到业绩第一每月另发100出于这种情况,我在几个月前口头提出辞职,没有获得批准。春节放假前,店老板还欠我一月份工资及伙食费及业绩奖金共计1400多元未结(如果不计伙食费和业绩奖金,当月劳动所得是750元左右)。
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