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麻烦大家给我看看,我这个辞职需要赔钱吗?第8条乙方培训结束后必须要服从甲方工作安排在甲方单位工作服务满5年,5年内不得调离或者辞职,否则,乙方必须向甲方双倍赔偿在培训期间甲方支付给乙方的工资/福利/社保、补助等所有参与培训的相关费用,同时乙方还必须向甲方赔偿人才资源损失费人民币伍万元整
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张永忠关于合同与保险怎么仲裁与申诉 天津-天津
让我去跑25日回津,前后区了重庆--成都--贵阳--返回重庆--长沙--武汉--天津,拜访7家主要客户,落实了3个水厂工程项目回来,方感到很惊讶,又表示一定给我加薪及提成,但未提保险的事情,又说出差一天补助他不承认了,我给他提示,方总您是主动跟我提的,而且还是两次,他转口就说,那也不能给你2%啊,那是人家(已经辞职)跑的,我不能按2%给你,你保险的事,你得在给我写个说明,交到小杨那(代管人事),还说我,你现在都因为我已经不相信他,我想在看一下,这两家污水厂是一家公司下的企业,因为前期公司施工质量很差,好些地方不达标,其中北塘水厂对方未签收,对方公司因未达到合同要求,要求公司改进,达到要求后签收,我接过这项目(以前业务已经辞职我提出了辞职,方说先交接按程序走,我把我所负责的项目详细列表后,拿给他签字,他看后,说可以,先等等,后来我知道:他是让我把差北塘的泵交进去,并签完字,他在签,我肯定不会为他作这件事情,所以我歇了,身体不舒服在家
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怀孕流产怎么索赔 山东-菏泽
以我对象的名义进家,我还是在单县上我的班,三四天就见一次,过了三个月我怀孕了,怀孕两个月的时候,就是2011年要过年了,当时他不想让我回来,意思是我怀孕才两个月让我坚持工作到过年,我当时反应很厉害,我就辞职了我不想用过激的行为来解决,想让他给我物质补助。这样对我俩都是好的。他答应肯定安顿好我。我们考虑好就 谈论对我的补偿,请问我有更好的方法吗?用法律可以解决吗?流产,做B超的单子我都有,赔我多少合适?
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我想请教律师的问题是,如果我没有办理离职手续,没有进行交接,就走人会不会有麻烦?因为我是做行政工作的,手里的事情琐碎繁杂,我怕他会找事由为难我.这样交接个好几天,我实在没有这个心力,怎样做才能快刀斩 -
八、其它事宜详见管理规章(三)在职期间工资已包括公司提供之保险津贴补助,保险事宜员工自行办理。(四)本公司人员薪资对内及外均不得泄密及公开,若经发现以革职论。此致有限公司北京办事处这家公司是天津公司的北京办事处,但是没有办理任何手续,没有北京办事处的执照,老板当初允诺等公司逐步完善后,会给我们上保险,可是事到如今,也没有要给我们上社保的意思,所以,我想辞职,
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邓先生你好,你决绝劳动纠纷类的问题 广东-东莞
去年拖是四个月才发一下,今年实在受不了他们那样拖欠工资还不买社保,我4月28就辞职了,但今年1月份到四月份的工资到现在还没有拿到,上个星期二老板找我们算了一下,但是还没有发,不过二老板对我们还是挺客气的并且没有给我们依法缴纳社保,严重拖欠工资,过份辱骂员工,不按承诺给员工发放工资,没有年终补贴,我属于专业电工,有电工上岗证以及职业资格证,并且是专业学校毕业的,电工工龄7年,他们并没有任何针对技术人员的补助
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你们能不能决绝劳动纠纷类的问题 广东-广州
去年拖是四个月才发一下,今年实在受不了他们那样拖欠工资还不买社保,我4月28就辞职了,但今年1月份到四月份的工资到现在还没有拿到,上个星期二老板找我们算了一下,但是还没有发,不过二老板对我们还是挺客气的并且没有给我们依法缴纳社保,严重拖欠工资,过份辱骂员工,不按承诺给员工发放工资,没有年终补贴,我属于专业电工,有电工上岗证以及职业资格证,并且是专业学校毕业的,电工工龄7年,他们并没有任何针对技术人员的补助
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(坚持了两个月)最后变成每两个月到三个月800,有时候甚至到500,平时我靠兼职补贴一下,毕竟大学时间比较自由,我也没说一定要他们给那么多,他们知道我兼职以后就基本上没给我钱,学费也是申请了两年的学校补助少了很多经济来源全靠乡镇的房子收租而来,房子每月租金据我所知最少有2000,最多有4000左右,加上他们常年打牌欠债,经常没钱给我们生活费,现在毕业一年我在学校当了一年临聘教师,每月2300,没有社保和任何补贴,7月辞职考编制没考上一直在母亲家中
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去年拖是四个月才发一下,今年实在受不了他们那样拖欠工资还不买社保,我4月28就辞职了,但今年1月份到四月份的工资到现在还没有拿到,上个星期二老板找我们算了一下,但是还没有发,不过二老板对我们还是挺客气的并且没有给我们依法缴纳社保,严重拖欠工资,过份辱骂员工,不按承诺给员工发放工资,没有年终补贴,我属于专业电工,有电工上岗证以及职业资格证,并且是专业学校毕业的,电工工龄7年,他们并没有任何针对技术人员的补助
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1.公司拒绝签定合同,并且在每月发放的工资表上只要求我们签字,我们没有留存,如何证明我的工资?2.年终奖金均为领导口头约定,至于多少在仲裁时他不承认该怎么办?3.我的申请要求是否合理?是否还有其他权益 -
裁决被申诉人根据新劳动法第五章第六十二条 “用工人单位应当履行下列义务支付加班费绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;” 支付前后五次出差外地的差旅补助10天*200元/天 =2000元及年终奖金20000公司也只是给我们上了一个医疗保险,继而弃之不理;这完全违背了国家劳动法的要求;在今年国家颁布实施《中华人民共和国劳动合同法》的前提背景下,公司不仅未能按照法律与我们签定劳务合同,反而在2008年2月1日以莫须有的名义要求我辞职自从加入公司后,不敢说自己有多么任劳任怨兢兢业业,但也能做到勤勤恳恳问心无愧,多次被委以公司代表出差外地商谈业务,竟然也不能得到差旅补助,连续二个春节大年三十仍然在为公司竞投百度搜索网络公司的装修工程标书
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你们能不能决绝劳动纠纷类的问题 广东-东莞
去年拖是四个月才发一下,今年实在受不了他们那样拖欠工资还不买社保,我4月28就辞职了,但今年1月份到四月份的工资到现在还没有拿到,上个星期二老板找我们算了一下,但是还没有发,不过二老板对我们还是挺客气的并且没有给我们依法缴纳社保,严重拖欠工资,过份辱骂员工,不按承诺给员工发放工资,没有年终补贴,我属于专业电工,有电工上岗证以及职业资格证,并且是专业学校毕业的,电工工龄7年,他们并没有任何针对技术人员的补助
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