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负责人说:工程没有验收还有一部分款没付给工头答应帮助追索可是到了现在已经两年了还没见到一分钱,我们起诉也没用因为官司赢了我们拿不到钱,工头是外乡人执行费用我们都掏不起法官建议找到**公司和建筑公司的书面合同复印件工头:刘**:<大板人>工地监管人:葛**<奈曼旗人>监工:董凤祥<乌兰浩特人>一伙人承包了**信号塔工程,雇佣我和父亲拉水拉沙子.工程进度中工头开始在工地,当我们提出要工钱时工头不知去向,监管人说是给我们取工资去了.可是到工程完工都没见到工头回来,电话里多次保证给付工钱,监管人和 监工承诺如果工头不给钱我们就不走.就这样监工住在旅店一直到年底.经了解监工也是为了要回 他的欠款因为有关系要上钱后执意要走,随后通过地方派出所取证后回家走了
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负责人说:工程没有验收还有一部分款没付给工头答应帮助追索可是到了现在已经两年了还没见到一分钱,我们起诉也没用因为官司赢了我们拿不到钱,工头是外乡人执行费用我们都掏不起法官建议找到**公司和建筑公司的书面合同复印件工头:刘**:<大板人>工地监管人:葛**<奈曼旗人>监工:董凤祥<乌兰浩特人>一伙人承包了**信号塔工程,雇佣我和父亲拉水拉沙子.工程进度中工头开始在工地,当我们提出要工钱时工头不知去向,监管人说是给我们取工资去了.可是到工程完工都没见到工头回来,电话里多次保证给付工钱,监管人和 监工承诺如果工头不给钱我们就不走.就这样监工住在旅店一直到年底.经了解监工也是为了要回 他的欠款因为有关系要上钱后执意要走,随后通过地方派出所取证后回家走了
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律师帮帮我们! -
负责人说:工程没有验收还有一部分款没付给工头答应帮助追索可是到了现在已经两年了还没见到一分钱,我们起诉也没用因为官司赢了我们拿不到钱,工头是外乡人执行费用我们都掏不起法官建议找到**公司和建筑公司的书面合同复印件工头:刘**:<大板人>工地监管人:葛**<奈曼旗人>监工:董凤祥<乌兰浩特人>一伙人承包了**信号塔工程,雇佣我和父亲拉水拉沙子.工程进度中工头开始在工地,当我们提出要工钱时工头不知去向,监管人说是给我们取工资去了.可是到工程完工都没见到工头回来,电话里多次保证给付工钱,监管人和 监工承诺如果工头不给钱我们就不走.就这样监工住在旅店一直到年底.经了解监工也是为了要回 他的欠款因为有关系要上钱后执意要走,随后通过地方派出所取证后回家走了
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负责人说:工程没有验收还有一部分款没付给工头答应帮助追索可是到了现在已经两年了还没见到一分钱,我们起诉也没用因为官司赢了我们拿不到钱,工头是外乡人执行费用我们都掏不起法官建议找到**公司和建筑公司的书面合同复印件工头:刘**:<大板人>工地监管人:葛**<奈曼旗人>监工:董凤祥<乌兰浩特人>一伙人承包了**信号塔工程,雇佣我和父亲拉水拉沙子.工程进度中工头开始在工地,当我们提出要工钱时工头不知去向,监管人说是给我们取工资去了.可是到工程完工都没见到工头回来,电话里多次保证给付工钱,监管人和 监工承诺如果工头不给钱我们就不走.就这样监工住在旅店一直到年底.经了解监工也是为了要回 他的欠款因为有关系要上钱后执意要走,随后通过地方派出所取证后回家走了
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事情是这样的,她在这个饭店是刚去没多久,用饭店老板的话是试用期,还未与其签订合同。以上可以去申请劳动仲裁吗,如果以讨要当时老板愿意支付两个月工资的说法去跟老板交涉,无论老板是否同意支付,是否能有什么方法证明雇佣关系存在。对于试用期未签订合同是否可以连带仲裁。
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签署本协议后甲方一次性付给乙方住院期间误工工资、护理费用、出院后全休4周的工资补偿和护理营养费用补贴共计:叁万叁仟壹佰零捌元整(¥33108元) 自甲乙双方签署本协议之日起甲方和乙方自动解除雇佣劳动合同关系
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签合同:下面是我们公司这两天要让我们签的合同的附件,我想请问您,这对我们合理吗?谢谢! 员工手册 第一章 引论 第一条 欢迎加入本公司,作为本公司的员工,为客户提供优质产品是我们的宗旨。第二章 服务年限 第四条 以新的劳动合同法实施所签订的合同书面为准。原先在公司服务年限,是以员工最近一次的雇佣时间为起点,连续在公司工作时间为长度,以前的工龄不在新的政策范围内涉及任何经济性调整与补偿。第十条 下面所列的行为将根据情节的严重程度受到处罚,包括警告、批评、罚款、调岗、停职、终止合同等项处分措施。公司保留决定处罚轻重的权力,终止合同无需提前警告就可实施。2、 未经许可,在其他公司等机构兼职 3、 在公司内进行赌博、打架斗殴、酗酒、不正当男女关系,等不良作风行为。 4、 偷窃或侵占同事及公司财务。
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签合同:下面是我们公司这两天要让我们签的合同的附件,我想请问您,这对我们合理吗?谢谢! 员工手册 第一章 引论 第一条 欢迎加入本公司,作为本公司的员工,为客户提供优质产品是我们的宗旨。第二章 服务年限 第四条 以新的劳动合同法实施所签订的合同书面为准。原先在公司服务年限,是以员工最近一次的雇佣时间为起点,连续在公司工作时间为长度,以前的工龄不在新的政策范围内涉及任何经济性调整与补偿。第十条 下面所列的行为将根据情节的严重程度受到处罚,包括警告、批评、罚款、调岗、停职、终止合同等项处分措施。公司保留决定处罚轻重的权力,终止合同无需提前警告就可实施。2、 未经许可,在其他公司等机构兼职 3、 在公司内进行赌博、打架斗殴、酗酒、不正当男女关系,等不良作风行为。 4、 偷窃或侵占同事及公司财务。
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被诈骗100多万 我应该怎么办!? 河北-张家口
我父亲于2011年年初和朋友合伙投资张家口某县下的两块土地种土豆 共1500亩 承包期为20-23年 按合同要求 双方共同出资 土地共同所有 投资收益各一半。我父母4月初到达张家口 开始准备种地,对方又以 买种子 化肥 打井 农机具 雇佣人工各种借口 前前后后一共又在我父母这要去76.2万 ,总算是顺利把地种上。他却百般推脱不肯出现(直到现在也从未出现过)秋收时由于种子化肥均是劣质产品所以 几斤绝产 父母无奈遂请律师在**法院提起诉讼 9月21日首次开庭 对方并未出现 代理人替他辩护 谎称他也投资了170多万 各种送礼 花钱搞关系之类的名目
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第二章 服务年限 第四条 以新的劳动合同法实施所签订的合同书面为准。原先在公司服务年限,是以员工最近一次的雇佣时间为起点,连续在公司工作时间为长度,以前的工龄不在新的政策范围内涉及任何经济性调整与补偿。第十条 下面所列的行为将根据情节的严重程度受到处罚,包括警告、批评、罚款、调岗、停职、终止合同等项处分措施。公司保留决定处罚轻重的权力,终止合同无需提前警告就可实施。2、 未经许可,在其他公司等机构兼职 3、 在公司内进行赌博、打架斗殴、酗酒、不正当男女关系,等不良作风行为。 4、 偷窃或侵占同事及公司财务。请员工在订立书面合同的同时,仔细阅读其中内容,并对其陈述的规章与程序熟悉掌握,同时在员工手册上签字生效。
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