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如果不签三方协议的影响是什么?不签三方协议可能影响毕业生档案、干部身份,用人单位招聘信心,学校就业统计。签后违约需支付违约金,影响就业、用人单位损失及学校声誉。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2119648.html 相关内容348条 [毕业生三方协议]
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就业协议书是民事合同,非劳动合同,它受民法典约束。合法就业协议需满足四个条件:当事人具备签约能力、意思表示真实、不违反法律及公序良俗、符合特定形式要件。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2120697.html 相关内容1448条 [劳动就业]
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就业协议书在双方同意签署下具有法律效益,是劳动关系的重要证明。入职协议与劳动合同有何不同?签署劳动合同时需注意哪些事项?本文将为您一一解答,帮助您维护自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2113293.html 相关内容1448条 [劳动就业]
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就业协议书是否必须签订?它的内容包含哪些?本文将解答这些问题,并深入探讨就业协议书的法律效力和生效条件。如果你对就业协议有疑虑,不妨继续阅读本文,获取专业法律建议。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2113298.html 相关内容1448条 [劳动就业]
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本文详细解读了公司三方协议的概念、法律效力及签订注意事项。三方协议是毕业生初次就业的重要文件,具有法律效力,但需注意与劳动合同的区别。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2153063.html 相关内容348条 [毕业生三方协议]
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签订了就业协议不想去,由本文详细解答,包括就业协议与劳动合同的区别,以及反悔就业协议是否违约等。快来了解你的权益与义务,避免不必要的麻烦!
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2125272.html 相关内容1448条 [劳动就业]
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就业协议违约金上限没有固定数额,而是根据约定和法律规定确定。根据《劳动合同法》和《民法典》,违约金应合理且不得过分高于实际损失。了解这些规定,有助于避免不必要的法律争议。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2125276.html 相关内容1448条 [劳动就业]
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签订就业协议要注意法律效力、了解用人单位和严格履约。在签订前,毕业生应充分了解自己的权益和义务,慎重对待签约,避免随意违约。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2136889.html 相关内容188条 [促进就业]
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三方就业协议签订流程、注意事项与解约流程,一篇文章带你了解三方就业协议的全貌。毕业生签三方协议需谨慎,更好地保障自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2136880.html 相关内容348条 [毕业生三方协议]
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想解除三方协议,需按流程操作:联系原单位得解约函,向学院提交申请并附材料,经审核后提交至就业指导中心,最后领取新协议并备案。本文详细指导你如何操作,并提供法律依据和咨询服务。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2139453.html 相关内容348条 [毕业生三方协议]