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签订就业协议要注意法律效力、了解用人单位和严格履约。在签订前,毕业生应充分了解自己的权益和义务,慎重对待签约,避免随意违约。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2136889.html 相关内容188条 [促进就业]
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三方就业协议签订流程、注意事项与解约流程,一篇文章带你了解三方就业协议的全貌。毕业生签三方协议需谨慎,更好地保障自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2136880.html 相关内容348条 [毕业生三方协议]
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想解除三方协议,需按流程操作:联系原单位得解约函,向学院提交申请并附材料,经审核后提交至就业指导中心,最后领取新协议并备案。本文详细指导你如何操作,并提供法律依据和咨询服务。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2139453.html 相关内容348条 [毕业生三方协议]
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三方协议签署后具有法律约束力,但违约次数法律未明确规定。违约后果严重,需承担违约金和用人单位损失。学校也受影响,建议加强毕业生就业指导,建立违约处理机制。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2139459.html 相关内容348条 [毕业生三方协议]
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签订就业协议是毕业生求职的重要一环,涉及权益和职业发展。本文详细解析了就业协议签订的程序,包括领取协议书、双方签字盖章、学院审核等环节,并提醒注意事项。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2136854.html 相关内容1448条 [劳动就业]
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就业协议具有法律效力,但不同于劳动合同。入职前协议可视为双方对未来雇佣关系的预期和约定,需遵守法律法规。书面约定如满足民事行为能力、真实意思表示且不违反法律规定,即具法律效力。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2136859.html 相关内容1448条 [劳动就业]
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就业协议、劳动合同、派遣合同和聘用合同,你分得清吗?本文为你详细解析这四种合同的异同点,让你在工作中避免法律风险。了解这些合同的区别,才能更好地维护自己的权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2136863.html 相关内容1448条 [劳动就业]
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签了就业协议就必须做满一年吗?本文详细解读了就业协议的法律效力,以及解除就业协议的条件。就业协议不同于劳动合同,毕业生有权随时解约,但需遵守协议规定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2136866.html 相关内容1448条 [劳动就业]
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就业协议有效期从签约到毕业生报到止,三方协议在报到后自动终止,转为劳动合同。两者在法律效力、合同双方等方面有明显区别。了解这些规定,有助于毕业生维护自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2136871.html 相关内容1448条 [劳动就业]
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签了就业协议还能辞职吗?根据《劳动合同法》,劳动者确实有权辞职,但需提前三十天书面通知用人单位。特殊情况下,如用人单位违法或危及劳动者安全,劳动者可立即解除劳动合同。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2136874.html 相关内容1448条 [劳动就业]