-
二胎陪产假天数因省份而异,多数为7天。陪产假是男方在女方产假期间享有的照料权利,旨在共同承担家庭责任。工资计算方式分两种,需根据是否购买生育保险来确定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2125436.html 相关内容230条 [二胎]
-
产前假需要开的证明有什么?产假有多少天,法律依据是什么?生育津贴如何计算?本文详细解读了产前假证明要求、产假法律规定及生育津贴计算方法,助你了解女职工生育权益保障。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2122448.html 相关内容94条 [证明程序]
-
二胎父亲的陪产假天数不一,具体由地方规定决定。本文将详细解读各地陪产假的具体天数,帮助父亲们理解自己的权利,更好地计划家庭生活。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2091930.html 相关内容230条 [二胎]
-
国家法定婚假产假是有多少天?本文将详细解答法定婚假天数,并拓展至晚婚婚假的相关规定。怎样确保您的权益不受侵害?法律小助手找法网将为您一一解析。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2090731.html 相关内容228条 [婚假]
-
陪产假期间工资的算法是陪产假的工资一般按照正常的工资发放,法律规定是《中华人民共和国社会保险法》。男职工陪产假有多少天,劳动法上是没有具体规定的。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2033187.html 相关内容146条 [怀孕妇女权益保护法]
-
国家规定流产假期时长是根据女职工怀孕的时间确定的,若未达到四个月以上,则享有十五天假期。流产假工资计算方式是根据职工收入确定的,由生育保险支付。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1871654.html 相关内容156条 [假期待遇]
-
国家法定产假男的是7天,也有10天或15天。需要注意的是,男职工申请陪产假的程序是准备好所需的材料,而填写相应的请假单,找相关部门领导签字批准即可。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1871495.html 相关内容462条 [其他劳动争议]
-
产假中工资按照产假前的工资发,若购买了生育补贴的,则由生育保险基金支付。产假不给工资的救济途径包括了通过协商解决、申请劳动仲裁,拖欠工资属于劳动争议,应当先申请仲裁才可以向法院起诉。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1870378.html 相关内容1824条 [工资福利]
-
新疆产假劳动法规定一般是九十八天,最多可以休息一百五十八天。产假期间的社保费应当由个人和用人单位进行承担,生育保险是由生育保险基金进行支付。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1944722.html 相关内容1087条 [女工保护]
-
产假劳动法没有规定男职工享有产假,而男性陪产假一般为十五天,具体的应当根据当地的计划生育条例规定进行确认。产假申请必须要准备的材料是证明婚姻关系的材料、生育前后的医学证明以及其他可能提供医院的证明等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1944716.html 相关内容1087条 [女工保护]