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工伤职工的内退待遇和赔偿是工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后改发基本养老金。报工伤保险所需材料有工伤认定申请表、劳动关系的证据材料、诊断证明等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1959778.html 相关内容606条 [工伤保险待遇]
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企业强制内退是不合法的,职工距退休年龄不到五年须由本人申请后领导批准即可退出工作岗位休养。企业强制职工内退的可以向本单位主管部门进行沟通,或向劳动纠察部门投诉反映,或者可以向单位所在的劳动者仲裁委员会提出仲裁。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1881040.html 相关内容61条 [员工手册]
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企业职工内退需要符合的条件是距离法定退休年龄不满五年,我国法律规定的退休年龄要求是男职工60岁,女干部55岁,女工人50岁。职工内退和正退的区别主要体现在二者的性质、措施以及申请条件的不同。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1877266.html 相关内容333条 [公务员退休]
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豫经贸企改〔2003〕372号文件规定,企业改制时,据国家法定退休年龄不足5年(含5年)或在企业工作30年以上(含30年)的职工,包括符合该条件、改制前已办理内退手续的职工
https://china.findlaw.cn/zhishi/a72387.html 相关内容1153条 [社会工伤保险]
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在国有企业对于有特殊情况符合条件的是可以依法进行内退的,内退简单来说是指职工距离退休年龄不足五年的,经本人申请,企业领导批准可以退出工作岗位进行休养,那么,内退员工的五险一金谁给缴纳?下面就跟着找法网小编一起来详细的了解一下吧。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1640733.html 相关内容3262条 [社保]
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职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养,这种情况被称为内退,那么你知道工伤退休与内退的区别是什么吗?找法网小编为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。
https://china.findlaw.cn/laodongfa/gongshangshigu/gszhis/1588406.html 相关内容2745条 [工伤知识]
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宪法规定,我国的劳动者拥有劳动权和休息权,在没有达到退休年龄前可以不退休。在单位工作的时候,有可能单位内部有一些规定,比如说有内退的政策,一般内退是为了缓解公司目前的负面的一些影响,因为有的单位个别的劳动职工已经不能再继续坚持工作,但还没有退休。那么单位要求提前内退合法吗?以下由找法网小编为您一一解答,希望对您有所帮助。
https://china.findlaw.cn/laodongfa/sfldbx/1579224.html 相关内容896条 [社会劳动保险]
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退休,是很多人关系的一个问题,关于退休,国家出台一些相关的法规和政策来对其进行规定。退休也有几个不同的类型,法定年龄退休,提前退休,内退等。有些人好奇这之间的区别,究竟提前退休与内退的区别是什么呢?下面找法网小编来带大家了解一下这个问题。
https://china.findlaw.cn/laodongfa/yuangongquanyi/yuangongquanyichangshi/1530330.html 相关内容896条 [员工权益常识]
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在我们国家有一种政策叫做内退政策,指的是在距离法定退休年龄五年以内,或者是工龄已经满了三十年的员工,只要与单位协商一致了,是可以提前退休的,也就是我们说的内退,而且企业会为其发放生活费及各项保险费。那么30年工龄内退新政策?下面找法网小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
https://china.findlaw.cn/laodongfa/html/laodongfalvwang/yuangongquanyi/gongling/1454898.html 相关内容576条 [工龄]
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最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条规定,企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。 由
https://china.findlaw.cn/laodongfa/laodonghetongfa/laodonghetongzhishi/108959.html 相关内容4778条 [劳动合同知识]