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劳动仲裁是在劳动局(现称人力资源和社会保障局)的劳动争议仲裁委员会进行的,依据《劳动争议调解仲裁法》。本文详细解读了劳动仲裁的具体流程,包括申请、审查、受理、裁决等步骤。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2142701.html 相关内容125条 [仲裁机构]
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劳动争议仲裁裁决有哪些效力类型?非终局和终局裁决有何区别?本文详细解读了《劳动争议调解仲裁法》及相关法律,帮你了解仲裁裁决的生效条件和范围,保障你的权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2143434.html 相关内容86条 [仲裁效力]
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本文详细解读了克扣员工绩效工资需要满足的条件,包括依法代扣和经济损失赔偿。同时,指导劳动者了解劳动仲裁途径和程序,保障自己的合法权益。一文让你掌握绩效克扣真相,不再吃亏!
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107304.html 相关内容175条 [劳资纠纷]
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本文将为您解答未成年工可以做哪些工作,让您了解未成年工的工作权益和安全保障措施。未成年工在达到法定年龄后,即满十六周岁,可以参与劳动。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108036.html 相关内容420条 [未成年的特殊保护]
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员工解除劳动合同证明多久时间出具?单位在出具证明时应遵循哪些规定?什么情况下单位可以单方解除合同?本文详细解答这些问题,确保劳动者权益得到保障。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110500.html 相关内容61条 [员工手册]
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工伤死亡认定标准涉及工作时间、岗位、工作原因及职业病等因素,旨在保障劳动者因工作意外死亡的合理认定和赔偿。认定程序包括申请受理、调查核实、认定决定和异议处理,确保公正透明。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2133364.html 相关内容806条 [工伤死亡赔偿]
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解除劳动合同需前往人事行政部门,提前三十日书面通知单位,并遵守《劳动法》的相关规定。本文将详细指导您如何正确解除劳动合同,确保双方权益得到保障。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2133247.html 相关内容866条 [解除劳动合同]
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哺乳期员工调岗需遵循一定条件,用人单位应提供合法证据并与员工协商。哺乳期女职工享有特殊权益保障,不得随意解除劳动合同或降低工资。如有法律疑问,欢迎通过本网站咨询律师。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2133779.html 相关内容418条 [孕妇被辞退]
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劳务派遣工转正年限的疑问解答,劳务派遣工本身就是正式员工,没有转正年限,其权益保障基于与劳务派遣单位的劳动合同。本文将详细解释劳务派遣工的身份、待遇。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2134177.html 相关内容688条 [劳务派遣]
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想要了解如何签订无固定期限劳动合同?本文将详细解读签订条件、适用场景及法律规定,帮助您更好地维护自身权益。同时,还将探讨合同解除的相关规定,确保双方权益得到保障。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2134332.html 相关内容727条 [无固定期限劳动合同]