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在工厂上班受伤怎么办?本文详细解析了工伤赔偿的项目、金额及责任划分,包括医疗费、伤残补助金等。同时,介绍了工伤认定与申请流程,助你快速了解并维护自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2131236.html 相关内容543条 [工伤如何赔偿]
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上班路上受伤算工伤,但前提是劳动者在上班途中非因本人原因发生交通事故;上班路上受伤的工伤赔偿主要包括一次性医疗补助金、医疗费、停工留薪期工资等项目。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2085263.html 相关内容543条 [工伤如何赔偿]
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工人在工厂上班受伤赔偿需要先确定受伤的原因和责任归属,属于工伤的由工伤保险和用人单位赔偿医疗费用、护理费等,不属于工伤的由侵权人赔偿。工人在工厂上班受伤赔偿的材料有医疗费单据、工伤认定决定书等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2086513.html 相关内容543条 [工伤如何赔偿]
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上班途中走路摔伤农村医保不一定能报销,费用在保险范围内的可以报销,因意外受伤的,应当提供有效的证明及记录。农村医保卡的激活方式是,参保人携带医保卡到医保经办机构办理手续。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2031048.html 相关内容165条 [农民医疗保险]
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被车撞后上班是不可以被认定为工伤的。工伤认定的申请应当提交给劳动保障行政部门。申请工伤认定需要的材料包括受伤职工的身份证明;与单位存在劳动关系的证明材料等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2021037.html 相关内容1285条 [工伤认定办法]
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争执所致的上班时间受伤是否能被认定为工伤,由具体情况决定。如果是因工作原因受到伤害的,则可以认定工伤。工伤认定所需材料包括医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2018295.html 相关内容765条 [工伤责任认定]
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上班时间因争执而受伤是否可以被视为工伤,由具体情况决定。如果是因工作原因受伤的,则可以认定为工伤。工伤认定申请所需备齐的材料包括工伤认定申请表等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2017626.html 相关内容992条 [工伤认定范围]
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在上班途中自己受伤是可以被视为工伤的,但必须要求是属于非受伤职工本人原因造成的交通事故。工伤认定需要提供作为依据的材料有工伤认定申请表、劳动关系证明文件、医院出具的诊断证明等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2016509.html 相关内容992条 [工伤认定范围]
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员工在厂里上班受伤的处理方式是工厂责任人先将工伤员工送往医院急救、向上级有关行政部门报告、为员工申请工伤认定等。认定工伤时间如果是用人单位申请应在三十日内申请、如果是劳动者本人应在一年内申请工伤认定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2016336.html 相关内容315条 [工伤处理]
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上班路上发生事故受伤一般属于工伤事故,上下班途中认定为工伤的情形有,受到非本人主要责任的交通事故。工伤认定申请材料包括职工工伤认定申请表、受伤害职工的身份证等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2013917.html 相关内容992条 [工伤认定范围]