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扣发工资是指员工违反公司规章制度进行的处罚,扣发的金额不超过20%,单位可代扣员工工资的情形有代缴个人所得税,代缴个人的社保费用。不发工资扣工资告劳动局有用。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1944810.html 相关内容260条 [月工资]
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拖欠工资能直接告劳动局,双方当事人可以先协商,无法协商的可以到劳动监察部门投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1830662.html 相关内容1824条 [工资福利]
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不发工资扣工资告找劳动局有用,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬。拖欠工资30天构成违法。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1871531.html 相关内容721条 [劳动仲裁争议]
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拖欠工资去告劳动局有用。拖欠工资可向劳动局投诉,或向当地的仲裁委员会申请仲裁。如劳动者申请仲裁,须在劳动关系终止之日起一年内,携带相关材料向仲裁委申请仲裁。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1824230.html 相关内容4167条 [工资福利]
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老板故意拖欠工资的处理是可以直接去劳动执法监察大队投诉、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,或者是向当地的人民法院起诉。板拖欠工资,劳动者将其告劳动局一般需要两三个左右才能拿到工资。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1785148.html 相关内容1185条 [劳动争议处理]
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《劳动保障监察条例》第十条规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。以下就让找法网小编为大家带来辞职不发工资告劳动局有用吗的相关内容,一起来看看吧。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1729762.html 相关内容721条 [劳动仲裁争议]
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及时足额的支付劳动者工资是用人单位的义务,但是在现实生活中,还是存在许多拖欠劳动者工资的情形。那么工厂拖工资告劳动局需要哪些证据?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1683684.html 相关内容704条 [劳动争议动态]
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公司不发工资告劳动局有用。《劳动保障监察条例》第十条规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。那老板不给钱找劳动局管用吗?以下由找法网小编为您一一解答,希望对您有所帮助。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1695954.html 相关内容1024条 [劳动仲裁]
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工厂拖工资多久可以告劳动局?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,以下由找法网小编为大家具体解答该问题,并带您了解“拖欠工资去投诉要什么证据”和“工厂拖欠工资多久属违法”等其他拓展知识,希望能对您有所帮助。
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下班回家途中遇事故脾脏被摘除 劳动部门认定是工伤,用人单位不服把劳动局告上法庭 律师认为,如果伤者维权方式得当可获双份赔偿
https://china.findlaw.cn/info/xingzheng/xingzhengfuyi/dongtai/127991.html 相关内容245条 [行政复议动态]