-
在试用期和实习期,工资问题常常让人困惑。本文详细解答了试用期工资能否低于劳动合同约定工资,以及试用期拖欠工资怎么办和离职工资计算等问题,确保你了解自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2142770.html 相关内容477条 [试用期合同]
-
劳动没有规定,但劳动合同法规定实习期也有工资保障,工资标准不低于正式工资的80%和当地最低工资标准。同时,用人单位也有为实习生办理社会保险的义务。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2141583.html 相关内容164条 [实习期]
-
实习期工资怎么算?工资扣税有何标准?遭遇欠薪如何维权?本文详细为您解答这些问题,并提供针对公司未发实习工资的应对方法,助你维护合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2141592.html 相关内容164条 [实习期]
-
对于实习生而言,其一般享有劳动者的权益。可以获得劳动工资、享有接受职业技能培训等。需要注意的是,实习期的期限要根据专业培养方案进行确定,但实习期一般是6个月。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1957848.html 相关内容164条 [实习期]
-
劳动合同法对实习期工资的规定是不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。实习期可以辞职,实习期辞职需要提前3天书面通知用人单位。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1956451.html 相关内容164条 [实习期]
-
实习期工资标准的规定是不应低于学校当地政府或有关部门规定的最抵工资。在校生实习与单位不属于劳动关系,可以不签订劳动合同。大学生实习期间受伤不算工伤。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1910922.html 相关内容164条 [实习期]
-
一公司报警称实习期员工因被辞退在公司不走,公司表示该男子在实习期的工资为9000元,但学历造假,经常旷工。入职学历造假的处理是处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。假学历被辞退有工资,但是用人单位因此造成损失的应当赔偿。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1759252.html 相关内容1383条 [违反治安管理行为]
-
现在大学毕业生逐渐增多,就业实习的问题也就越来越多。在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力。有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况,给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。那么实习期怎么算工资?以下由找法网小编为您一一解答,希望对您有所帮助。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1682506.html 相关内容164条 [实习期]
-
我们知道,一般刚开始进入公司是会有实习期的,对于一些刚毕业的大学生更是常见,但是有些人在实习期间内就提出辞职,那么试用期没过辞职有工资吗?这方面的知识很多人都不太了解,接下来由找法网小编为您整理的试用期没过辞职有工资吗的相关内容,希望对您有帮助。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1609217.html 相关内容477条 [试用期合同]
-
许多人不知道许多用人单位以劳动者处在实习期,拒绝为其购买保险,是一种违法行为,还有实习期工资恶意克扣或少于最低工资水平,也是不合理的。那么一般劳动法试用期多少天呢?这方面的知识很多人都不太了解,接下来由找法网小编为您整理的一般劳动法试用期多少天的相关内容,希望对您有帮助。
https://china.findlaw.cn/laodongfa/zfemghgldf/1585566.html 相关内容198条 [中华人民共和国劳动法]