-
上班路上发生交通事故如果个人不需要承担事故主要责任的,就属于工伤;赔偿方式是当事人可以要求肇事者承担事故损害赔偿,同时也可以享受工伤待遇赔偿。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2076057.html 相关内容792条 [交通事故工伤赔偿]
-
上班途中发生交通事故可认定为工伤,但交通事故需要非本人主要责任,且涉及的路线为上下班合理路线。若认定为工伤的,一般可以享受相应的工伤待遇,包括医药费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费等费用。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2076180.html 相关内容487条 [交通事故工伤认定]
-
上班途中发生交通事故工伤理赔计算方式是医疗费可以按照实际需要的费用计算;一次性伤残补助金按照当事人的伤残等级和收入标准进行计算;停工留薪期的工资按照原来的工资标准计算等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2076186.html 相关内容792条 [交通事故工伤赔偿]
-
员工因工伤不上班,工资如何计算?工伤期间的工资福利待遇按照《工伤保险条例》和《社会保险法》规定执行。单位需在30日内提出工伤认定申请,保障员工权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107313.html 相关内容509条 [工伤工资待遇]
-
上班路上死亡是否算工伤?工伤认定有何法规依据?工伤赔偿标准是怎样的?本文详细解答这些问题,让你了解工伤认定的全过程和权益保障。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107838.html 相关内容279条 [工伤死亡待遇]
-
上班时间脑梗要如何赔偿?赔偿依据哪些法律?工伤保险待遇有哪些?本文详细解读了上班时间脑梗的赔偿方式及法律依据,帮助劳动者维护自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107905.html 相关内容66条 [职业病赔偿]
-
厂里上班工伤要怎么赔偿?赔偿责任如何认定?本文详细解析了工伤赔偿的具体项目和赔偿责任认定,以及申请工伤认定和待遇知识。了解这些知识,有助于维护自己的合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110073.html 相关内容543条 [工伤如何赔偿]
-
60岁上班受伤是否算工伤?新正文为您解答。60岁以上员工在工作中受伤,因不再具有法定劳动者资格,通常不被视为工伤。责任由雇佣单位承担,按人身损害赔偿责任赔偿。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2132671.html 相关内容576条 [工龄]
-
脑出血是否算作工伤?这取决于具体情况。若因工作原因在上班时间、单位工作场所内导致脑出血,可能视为工伤。但若是个人疾病或健康状况导致,则不被认定。具体需依据《工伤保险条例》评估。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2109005.html 相关内容66条 [职业病赔偿]
-
工人上班死亡或煤矿工意外死亡时,单位需按规定赔偿。赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体标准和流程遵循《工伤保险条例》。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2109285.html 相关内容806条 [工伤死亡赔偿]