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工伤期间的工资如何计算?依据《工伤保险条例》,工伤期间的工资主要由用人单位支付,原工资福利待遇不变。同时,工伤职工还享有停工留薪期待遇和其他福利待遇,如治疗工伤的医疗费等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108784.html 相关内容509条 [工伤工资待遇]
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上班被打、途中受伤、工作场所意外,这些情况是否算工伤?本文将详细解读《工伤保险条例》,告诉你如何判定工伤,并为你提供实用的法律建议。一起来了解吧!
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2132471.html 相关内容1075条 [工伤认定标准]
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工伤停工留薪期间,单位不支付工资怎么办?本文为你提供解决途径,包括向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁、了解停工留薪的具体期限以及如何进行劳动仲裁等。确保你的权益得到保障。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2144967.html 相关内容186条 [工伤停工留薪]
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工伤认定后的赔偿过程涉及多个环节,包括治疗终结、劳动能力鉴定和赔偿计算。员工在治疗期间享有多种待遇,如医疗费用、伙食补助和交通费用等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2129063.html 相关内容543条 [工伤如何赔偿]
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员工请假期间遭遇意外,是否能算作工伤?工伤的定义是怎样的?本文将为您详细解读请假期间意外与工伤的关系,并带您了解工伤的法律定义。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2129072.html 相关内容992条 [工伤认定范围]
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轻微工伤休息期间有工资吗?工伤职工可以享受哪些待遇?遇到工伤,应该如何申请工伤认定?本文将为您一一解答,让您了解工伤权益,维护自身合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2129214.html 相关内容509条 [工伤工资待遇]
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试用期员工遭遇事故、节假日加班工资、加班工资标准等权益问题,是许多职场新人关注的重点。本文详细解读了试用期员工的工伤认定、加班工资权益,以及加班工资标准。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2129258.html 相关内容1075条 [工伤认定标准]
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试用期发生工伤,赔偿标准与普通员工相同,按工伤保险制度规定赔偿。工伤期间工资按原标准支付,停工留薪期一般不超过12个月。治疗费用、康复费用、伤残津贴等由工伤保险基金支付。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2130671.html 相关内容543条 [工伤如何赔偿]
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员工工伤未达到伤残等级时,仍有权享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇。工伤事故中的医疗费用由工伤保险基金支付,员工无需自费。停工留薪期间,单位应支付员工全部工资和福利。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2139892.html 相关内容677条 [工伤伤残等级]
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残疾人最低工资标准因地而异,需参照当地政策。在试用、熟练、见习期间,残疾人应享受不低于最低工资标准的工资。工伤待遇方面,伤残等级不同,享受的待遇也不同。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2135806.html 相关内容878条 [残疾人评定]