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发生工伤事故时,试用期员工与正式员工的赔偿标准相同。工伤赔偿与侵权责任可并存,劳动者可同时主张两种赔偿。申请工伤赔偿需经过认定、鉴定和待遇领取三步骤。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2128409.html 相关内容2798条 [试用期]
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写个人工伤事故报告,要包含职工信息、事故原因、经过、处理过程、工伤程度和医院诊断结果等。报告撰写要遵循《工伤保险条例》规定,确保全面合法。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2120810.html 相关内容117条 [其它劳动争议文书]
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工伤事故经过说明要怎么写?本文将为您详细解读,助您掌握关键步骤,确保无误处理工伤。与我们找法网保持联系,为您的权益保驾护航。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2092366.html 相关内容172条 [建筑工程安全事故]
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工伤认定后还需要经过劳动能力鉴定后才能得到赔偿,具体时间是依据实际情况而定,一般为二个月至三个月不等。工伤赔偿的步骤是进行工伤事故认定,认定为工伤事故后等待伤情相对稳定时进行工伤鉴定,而后依据鉴定结论计算赔偿。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2021949.html 相关内容285条 [工伤认定时效]
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工伤私了赔偿协议是存在法律风险的,工伤赔偿协议书应当具备的内容主要包括当事人的基本信息、工伤事故的基本经过、工伤赔偿的项目、解决争议的方法等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2020649.html 相关内容390条 [工伤赔偿协议]
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经过工伤鉴定后是可以申请解除劳动合同的,但要注意工伤事故当事人在处理工伤纠纷时,若是在工伤期间解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付一定的经济补偿金。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1904342.html 相关内容1011条 [工伤鉴定]
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工伤2年后辞职是没有赔偿的,工伤事故已经经过二年的,劳动者与单位的劳动关系解除,单位并不需要向劳动者支付经济补偿金,单位违法辞退的情况下,便需要支付二倍经济补偿金。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2009422.html 相关内容1318条 [工伤赔偿知识]
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工伤五级六级的赔偿包括,伤残津贴;一次性伤残补助金等费用。工伤鉴定申请书的写法是,鉴定人的基本身份信息;工伤事故的经过;用人单位的基本信息等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2007912.html 相关内容677条 [工伤伤残等级]
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一般自工伤事故发生,经过治疗病情稳定后能够做工伤鉴定。工伤鉴定申请需要的材料有,工伤认定书或工伤鉴定委托书;社保卡;就诊资料及诊断证明等等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2007259.html 相关内容770条 [工伤鉴定程序]
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工伤纠纷法院一般最长能在六个月期限内判决下来,在处理工伤纠纷时,当事人不能直接向人民法院起诉工伤事故,而是必须要先行经过劳动仲裁,经仲裁裁决后才能提起诉讼。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2006207.html 相关内容223条 [工伤赔偿诉讼]