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法定年假未休完要如何折算工资?本文详细解读了《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定,教你如何正确计算年假工资,以及离职时如何处理未休年假。读完本文,你将清楚维护自己的合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2114068.html 相关内容783条 [法定节假日]
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离职时的年假的计算方法是什么?本文详细解读了《企业职工带薪年休假实施办法》,告诉你年假天数的计算方法、补偿办法等。了解你的权益,维护你的利益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2114074.html 相关内容573条 [年休假]
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国家规定带薪假包括年假、病假、工伤假、婚假、产假、丧假和探亲假等。职工在享受带薪假时,需了解具体规定和流程,及时与单位沟通。了解并依法享受带薪假,是构建和谐劳动关系的关键。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2143408.html 相关内容156条 [假期待遇]
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职工的带薪年假天数与工龄挂钩,工作1-10年有5天,10-20年有10天,满20年则有15天。法定节假日和休息日不计入年假。了解这些规定,让你休得更明白!
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2109272.html 相关内容573条 [年休假]
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带薪年假包括哪些薪酬?当劳动者连续工作1年以上时,他们就有权享受带薪年休假,并在休假期间获得与正常工作期间相同的工资收入。本文为您详细解答,助您了解劳动法规,维护自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2143398.html 相关内容573条 [年休假]
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带薪年假是法定的吗?带薪年假是法定的,劳动者在连续工作满一年后,可以享受带薪年休假。年假的具体天数根据工作年限不同而有所区别。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2143394.html 相关内容573条 [年休假]
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遇到公司不带薪休年假怎么办?本文教你如何投诉,并请求法律干预。逾期不改正的公司将面临哪些法律后果?一起了解如何维护自己的合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2143399.html 相关内容573条 [年休假]
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带薪年假期间加班,工资和加班费如何算?年假天数与工龄相关,未休年假应支付300%工资报酬。加班费则基于日工资收入,具体比例可能因地区和行业而异。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2143401.html 相关内容1082条 [加班费]
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员工递交离职申请后,仍有权申请休年假。年假是职工的带薪休假,根据规定,连续工作满1年即可享受。辞职时未休年假,用人单位应支付补偿。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2138474.html 相关内容573条 [年休假]
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想知道你的年休假工资怎么计算吗?未休假和辞职未休年假又该如何处理?本文详细解读了带薪年休假工资的计算方法,以及未休假和辞职未休年假的权益保障。快来了解你的合法权益吧!
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2140950.html 相关内容573条 [年休假]