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职工在哪些情况下受伤可以认定为工伤?又有哪些情况不能?本文详细解读了工伤认定的相关法规,包括工作过程中的意外伤害、职业病、因公外出伤害等情形。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2121191.html 相关内容992条 [工伤认定范围]
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学生课间自己意外受伤学校不一定承担责任。学校承担责任的情况有无民事行为能力人或限制民事行为能力人在学校受伤,学校未尽到教育、管理职责的需担责。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2094524.html 相关内容371条 [学生人身损害赔偿]
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临时工意外受伤算工伤公司和工伤保险基金应承担赔偿责任。工伤赔偿包括医疗费用、住院伙食补助、外地就医交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费金等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110372.html 相关内容611条 [临时工]
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员工意外受伤公司的处理是属于工伤的,单位应当申请工伤认定,单位不申请的,员工可自行提出申请。员工意外受伤申请工伤认定需要的材料包括工伤认定申请表等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2040501.html 相关内容85条 [意外并发]
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员工在工作中意外受伤公司应该的处理方式是公司应向将劳动者送往医院治疗,然后在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定,最后在申请工伤鉴定后申请工伤赔偿。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2057840.html 相关内容273条 [意外伤害保险]
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孩子在幼儿园受伤解决方法是学校在没有尽到合理监管义务的情形下承担赔偿责任,如果受伤是意外事件,则按照公平原则处理。孩子在幼儿园受伤赔偿的项目有医疗费、营养费等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2057120.html 相关内容81条 [教育机构的侵权责任]
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上班途中走路摔伤农村医保不一定能报销,费用在保险范围内的可以报销,因意外受伤的,应当提供有效的证明及记录。农村医保卡的激活方式是,参保人携带医保卡到医保经办机构办理手续。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2031048.html 相关内容165条 [农民医疗保险]
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试工发生意外负责主体需要根据实际情况分析,如果试用期受伤认定为工伤,单位购买工伤保险,应由用人单位赔偿;如果购买工伤保险,应由工伤保险基金赔偿。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1998297.html 相关内容97条 [意外事件]
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外卖小哥送餐过程中出意外负责的是平台经营者或者合作用工企业,根据法律规定,被派遣的工作人员在工作中受伤应该由劳务派遣用人单位负责。外卖骑手送餐途中发生事故可以认定工伤,员工在工作场合工作时间内受到意外伤害或者事故伤害等都属于工伤。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1997223.html 相关内容2279条 [工伤赔偿标准]
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处理劳动意外伤害应该找用人单位来处理,一般是由单位向社保经办机构提出工伤认定申请,若是单位不提出认定申请的,则受伤职工及其近亲属也可以主动提出工伤认定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2027085.html 相关内容2169条 [工伤损害赔偿]