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据新华社消息 针对一些用人单位强迫劳动者交保证金,解除合同时不退还等现象,昨起施行的最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)强调,用人单位不得非法扣押劳动者证件、档案、押金,因此发生的争议,法院应该受理。 ■解读 用人单位不得非法扣押
https://china.findlaw.cn/laodongfa/ldsfjs/15657.html 相关内容276条 [劳动司法解释]
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不管劳动者以何种方式离职,在劳动关系解除或者终止后,用人单位应及时将劳动者的档案转移至新的用人单位、街道或者人才服务中心,无权以劳动者不交培训费、不退住房、不交纳违约金等为由予以扣押。
https://china.findlaw.cn/laodongfa/laodongdongtai/120091.html 相关内容3915条 [劳动动态]
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