-
劳动合同解除涉及多种情形,包括用人单位和劳动者的解除权。了解这些情形,有助于维护双方权益。本文将详细解读劳动合同解除的各种情形,以及协商解除时是否应给予经济补偿。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2133900.html 相关内容866条 [解除劳动合同]
-
被拖欠工资,劳动者能否立刻辞职并要求支付拖欠的工资?根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》,劳动者有权单方面解除劳动合同,并要求用人单位支付拖欠的工资和经济补偿金。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2134928.html 相关内容1189条 [拖欠劳动报酬争议]
-
一般签公司合同违约金是多少数额?文章指出,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如果违约金过高的,当事人可以申请法院减少。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2098343.html 相关内容367条 [公司合同纠纷]
-
理发店不签劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。超过规定期限未签订劳动合同的,员工有权要求理发店支付双倍工资。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108318.html 相关内容1317条 [订立劳动合同]
-
劳动合同最低签多久期限没有具体的限制,取决于用人单位与劳动者的协商结果。无固定期限合同需满足特定条件。违法不签合同,用人单位需支付双倍工资。了解劳动合同签订规定,保障双方权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108657.html 相关内容713条 [劳动合同期限]
-
辞职了工资,当天发。法律明确规定,用人单位在解除劳动合同时需一次性支付劳动者工资。若遭遇拖欠,构成违法行为,劳动者可依法维权。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108711.html 相关内容3139条 [辞职]
-
新正文将探讨劳动者在用人单位未缴纳社保情况下的权益保护,包括是否可以终止劳动合同、如何补办社保等。内容将结合具体法律条款和案例,为劳动者提供实用的法律建议和指导。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108854.html 相关内容511条 [终止劳动合同]
-
国庆加班不给三倍工资违法,根据《劳动法》规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本文将详细解读国庆加班工资支付规定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108921.html 相关内容820条 [加班]
-
公司无法履行合同的原因可能涉及法律法规变更、劳动者和用人单位的特定情况,以及不可抗力等因素。本文将详细探讨这些原因,并给出应对建议,帮助您更好地理解合同履行的复杂性和应对策略。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2098434.html 相关内容367条 [公司合同纠纷]
-
无固定期限合同的意思是什么?无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者之间签订的,没有具体终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同并非永久合同,只要满足法定或约定条件,仍可解除。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2098479.html 相关内容94条 [从合同]