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没转正的话离职需要多久时间?试用期离职需提前三天通知雇主,根据《劳动合同法》规定,试用期内员工与雇主均有权随时解除劳动合同。本文详细解读了试用期离职的相关规定,助你维护自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110854.html 相关内容46条 [员工转正申请]
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交辞职信多久时间后可以离职?试用期内提前3天书面通知即可离职,正式期则需提前1个月通知。本文详细解析了劳动法相关规定,帮助你了解离职程序和权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111168.html 相关内容213条 [辞职信]
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辞职公司不让走,根据《劳动合同法》第三十七条,提前30天书面通知公司,你就有权离职。试用期内,只需提前3天通知。了解这些规定,让你轻松解决辞职困扰。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108369.html 相关内容258条 [经济性裁员]
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合同到期公司不让离职时,处理是劳动者应明确自己的权利。公司应提前征询劳动者是否续签,如劳动者不愿续签,公司应办理退工手续。公司违规操作,劳动者可协商或申请仲裁。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108682.html 相关内容159条 [合同期内辞退]
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劳动合同到期离职手续要办理哪些?劳动合同到期离职,员工需提前通知公司并遵循离职流程,包括交接工作、退还公司财产、结算工资等。到期不续签的补偿情况取决于双方意愿和劳动条件变化。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2109867.html 相关内容713条 [劳动合同期限]
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员工离职怎么挽留?除了提高工资待遇,还要了解员工需求、改善工作环境和提供培训机会。员工离职需提前通知,违规离职可能面临法律责任。企业应积极应对,减少损失,维护稳定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2144908.html 相关内容3139条 [辞职]
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没办理离职手续可能会影响找下一份工作。根据《劳动合同法》,劳动者需提前30天书面通知用人单位并办理离职手续。不解除劳动关系直接找新工作,新公司可能承担连带责任。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2138468.html 相关内容238条 [辞职跳槽]
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劳务派遣员工辞职需提前30天书面通知派遣公司,派遣公司需及时通知用工单位并办理交接手续。员工离职时,派遣单位需结清工资及相关费用并出具终止合同证明。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2139908.html 相关内容688条 [劳务派遣]
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没签合同如何快速离职?重大误解签了合同怎么办?本文为你详解法律途径。未签合同离职需遵守《劳动合同法》规定,提前通知用人单位。因重大误解签的合同,可请求法院或仲裁机构撤销。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111297.html 相关内容62条 [合同免除]
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面对暑假工辞职受阻,劳动者有权依法提前申请离职。劳动者只需提前30天以书面形式通知单位,到期即可离职。若用人单位无理阻挠,劳动者可采取法律手段维权。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2115410.html 相关内容3139条 [辞职]