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脑出血是否算作工伤?这取决于具体情况。若因工作原因在上班时间、单位工作场所内导致脑出血,可能视为工伤。但若是个人疾病或健康状况导致,则不被认定。具体需依据《工伤保险条例》评估。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2109005.html 相关内容66条 [职业病赔偿]
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工地内因脑出血突发是不一定属于工伤,属于工伤的情形有在单位工作期间因工作原因受到意外伤害的、在单位因患职业病的等。工伤认定得十五天到六十天左右。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1932976.html 相关内容2745条 [工伤知识]
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上班时间突发脑出血的责任是在48小时之内抢救无效死亡的,视同工伤,单位需赔偿医疗费、护理费、交通费等费用。工伤保险理赔时需要提供申请人身份证、工伤认定决定书等材料。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1900206.html 相关内容1075条 [工伤认定标准]
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上班时脑出血算不算工伤,需要具体情况具体分析。如果是在公司工作期间,因工作原因受到意外伤害或事故伤害,导致脑出血的,则属于工伤;如果是在单位因患职业病脑出血的,也是工伤。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1816267.html 相关内容992条 [工伤认定范围]
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工作时间突发脑出血,单位应付医药费,需要赔偿疗工伤的医疗费用和康复费用、误工费、安装配置伤残辅助器具所需费用,如果生活不能自理的,还需要支付经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1761858.html 相关内容992条 [工伤认定范围]
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工作时间突发脑出血属于工伤的,单位应该承担赔偿责任。工伤损害赔偿金标准有医疗费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。工伤损害赔偿案件流程是对工伤报告程序、认定程序、鉴定程序和赔偿程序。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1761852.html 相关内容1091条 [工伤保险知识]
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脑出血是非常严重的疾病,是需要及时的接受治疗的,对于脑出血也是有一定的医疗期的,在脑出血医疗期内,作为用人单位是不可以解除与职工的劳动合同的,那么,脑出血医疗期满是多久?下面就跟着找法网小编一起来详细的了解一下吧。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1630691.html 相关内容238条 [病历管理]
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面对复杂的工作环境,在工作中突发一些疾病的例子已不在少数。大多数人都知道根据法律的相关规定,因为工作原因受伤的,都属于工伤的范围。这时我们会产生一个疑问:在单位出现脑出血算工伤吗?那下面找法网小编就将这个问题为您进行详细地介绍,希望对您有帮助。
https://china.findlaw.cn/info/laodong/gspc/banfa/1545212.html 相关内容566条 [工伤认定办法]
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随着工作的压力越来越大,人们的工作发病率越来越高,例如心肌梗塞、脑溢血等突发性管疾病。根据法律的相关规定,因为工作原因受伤的,都属于工伤的范围。这时我们会产生一个疑问:在单位宿舍脑出血算工伤吗?那下面找法网小编就将这个问题为您进行详细地介绍,希望对您有帮助。
https://china.findlaw.cn/info/laodong/gspc/banfa/1542301.html 相关内容566条 [工伤认定办法]
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随着工作的压力越来越大,在工作中突发一些疾病的例子已不在少数。根据法律的相关规定,因为工作原因受伤的,都属于工伤的范围。这时我们会产生一个疑问:在单位宿舍脑出血算工伤吗?那下面找法网小编就将这个问题为您进行详细地介绍,希望对您有帮助。
https://china.findlaw.cn/info/laodong/gspc/banfa/1542186.html 相关内容566条 [工伤认定办法]