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国企破产时,员工经济补偿金标准如何?员工工作满一年支付一个月工资补偿,不满一年按实际月数计算。补偿金涵盖多种工资形式,但非劳动报酬及社保费用不计入。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2142698.html 相关内容130条 [破产职工安置]
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劳动者不同意调岗要如何解约?本文将详述劳动合同约定下双方协商的必要性,以及在未约定具体岗位时单位调岗权的行使。同时分析单位在解除劳动合同时应支付的经济补偿金。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110669.html 相关内容304条 [劳动调解]
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不满一年被辞退要怎么赔偿?本文详细解析了不满一年、工作不满一个月及试用期被辞退的赔偿标准。根据《劳动合同法》,非法辞退应支付二倍经济补偿金,合法辞退则根据工作年限支付相应补偿。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110871.html 相关内容614条 [解雇辞退]
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劳动合同到期转劳务派遣工要怎么赔偿?答案是不赔偿,公司应支付经济补偿。补偿金与赔偿金有何区别?劳务派遣与劳动合同又有哪些不同?本文详细解读了相关法律规定,帮助你维护合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110967.html 相关内容688条 [劳务派遣]
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单位解除劳动合同后如何补偿?经济补偿金支付标准有哪些?本文详细解读了单位解除劳动合同的补偿办法,包括工资拖欠、合同终止等情形。了解这些规定,维护自身权益!
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2133345.html 相关内容312条 [用人单位单方解除劳动合同]
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本文探讨了无限期劳动合同被辞退时的补偿标准,包括根据工作年限和月工资计算的经济补偿金或双倍赔偿金。同时,也介绍了辞退赔偿金的计算方式以及无限期合同到期时的补偿金问题。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2134862.html 相关内容342条 [劳动合同补偿]
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被拖欠工资,劳动者能否立刻辞职并要求支付拖欠的工资?根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》,劳动者有权单方面解除劳动合同,并要求用人单位支付拖欠的工资和经济补偿金。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2134928.html 相关内容1189条 [拖欠劳动报酬争议]
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克扣工资是违法行为,根据按劳动法补偿和赔偿规定是,用人单位应支付相当于工资报酬25%的经济补偿金,并可能面临支付赔偿金的法律责任。本文详细解读了补偿和赔偿的具体标准及相关法律规定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108931.html 相关内容175条 [劳资纠纷]
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遇到拖欠工资能否随时离职?劳动者有权解除劳动合同并要求支付拖欠工资和经济补偿金。但需注意,虽然可以要求支付,但用人单位不一定会当场结清。离职后,工资应一次性结清。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107859.html 相关内容1189条 [拖欠劳动报酬争议]
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被辞退员工补偿金是按底薪还是实际工资?产假工资如何计算?加班费又如何计算?本文将详细解读《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定,帮你了解经济补偿、产假工资和加班费的计算方式。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108458.html 相关内容916条 [辞退员工补偿]