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试用期生病能否被辞退?孕期内公司能否辞退?本文将详细解答这些问题,并介绍试用期解雇的法定程序。增强法律意识,维护自身权益,快来阅读吧!
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2133811.html 相关内容469条 [试用期辞退]
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本文详细解析了产假期间被解雇的处理方式、投诉途径和补偿计算。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,女职工在怀孕期间、休产假期间和哺乳期内,公司不得无故辞退。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2113834.html 相关内容418条 [孕妇被辞退]
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试用期被辞退是否有补偿金?这取决于员工是否满足公司的录用条件。如不满足,公司有权解雇且无需支付补偿金。但要确保已明确告知员工录用条件并保留证据。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2118253.html 相关内容469条 [试用期辞退]
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员工隐瞒病情入职,公司能否解雇?这取决于公司的规章制度和员工的实际行为。本文将从法律角度解读员工隐瞒病情与入职怀孕问题的处理,帮助您更好地了解相关法律规定和权益保障。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2124586.html 相关内容173条 [劳务(雇佣)合同纠纷]
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公司开除怀孕员工如何赔偿?根据《劳动合同法》,开除怀孕员工需支付经济补偿,违法解雇还需支付赔偿金。赔偿金为经济补偿的两倍。了解规定,维护员工权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2124608.html 相关内容418条 [孕妇被辞退]
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行政拘留一般是不会导致单位解雇员工的,会对劳动者给予适当的行政处分。公司解雇员工工资的结算方式是按照劳动合同的约定与实际的工作天数来进行计算的。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1999364.html 相关内容1354条 [行政拘留]
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被公司解雇了,赔偿标准你知道吗?公司解雇员工需遵循法定赔偿标准,依照经济补偿标准的两倍计算。赔偿金的月工资是指劳动者在劳动者离职前十二个月的平均工资。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110388.html 相关内容253条 [员工违纪处理]
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旷工几天算自动离职?这并非固定天数,而是受公司规章制度和劳动合同约定影响。本文详解旷工与自动离职的关系,并依据《中华人民共和国劳动合同法》分析解雇条件。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2112267.html 相关内容389条 [劳动者]
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被公司解雇怎么办?劳动者首先要冷静,要求公司出示解除劳动合同通知书,并收集工作证据。如有异议,可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。违法解雇可追索赔偿金。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2113001.html 相关内容866条 [解除劳动合同]
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被公司解雇如何获得赔偿?本文详细解读了《劳动合同法》中关于解雇赔偿的规定,包括赔偿标准、经济补偿计算方式及赔偿金计算基数。让你了解被解雇时应有的权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2113519.html 相关内容143条 [雇佣人身损害赔偿]