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试用期三个月签一年合同合法吗?解读《劳动合同法》相关规定,劳动者遇到这种情况可以向劳动监察部门反应或申请仲裁。本文还将探讨试用期争议的处理途径,确保你的权益不受侵害。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2131400.html 相关内容2798条 [试用期]
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试用期法律规定了三个月不一定合法。根据劳动合同期限,试用期长短有所不同。合同期限决定试用期,违规将受法律制裁。了解试用期规定,保护自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2116178.html 相关内容2798条 [试用期]
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被试用期三个月辞退怎么办?劳动者应了解辞退原因,若用人单位违法,可要求支付赔偿金。同时,了解辞退补偿规定和不得解除合同的情形,保护自己的权益。本文将为你详细解读相关法律法规。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107748.html 相关内容469条 [试用期辞退]
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劳动合同期限与试用期时长有明确规定,一年合同对应试用期不得超过二个月。试用期三个月签一年合同不合法,劳动者有权维权。本文详细解析法定试用期规定,并提供试用期离职维权指南。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2112947.html 相关内容2798条 [试用期]
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试用期三个月合法吗?简明回答:依据劳动合同期限而定。本文详细解读试用期的法律规定,带您一探究竟试用期的合法性,试用期限制,以及合同不足三个月试用期的规定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2092253.html 相关内容2798条 [试用期]
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一年三个月试用期怎么赔偿?本文将详解试用期规定及赔偿情形,是劳动者权益保障的关键。想要深入了解,法律小助手找法网带您一探究竟。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2092324.html 相关内容2798条 [试用期]
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确定劳动合同试用期的合适时间的方法是如果用人单位和劳动者签订的的劳动合同期限是三个月到一年,试用期就是一个月内,劳动合同期限一年到三年的则试用期是二个月内等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2015680.html 相关内容2798条 [试用期]
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试用期雇佣被终止劳动者维权可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的可向法院起诉。试用期的期限最长为六个月,根据双方签订劳动合同的期限确定,期限未达到三个月的,不能约定试用期。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2014467.html 相关内容2798条 [试用期]
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劳动法规定试用期的具体时限是根据签订的劳动合同期限决定的,劳动合同签订三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同签订一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2013961.html 相关内容2798条 [试用期]
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辞退试用期员工后一般是在办理完离职手续的时候结算工资。劳动法试用期的规定是,劳动合同的期限在三个月以上不满一年时间的,试用期不得超过一个月等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2001548.html 相关内容469条 [试用期辞退]