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本文详细解析了公司辞退通知书的撰写要点,以及劳动者面对无故被辞退时如何维权和获得经济补偿。了解这些法律规定,有助于劳动者维护自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2113189.html 相关内容67条 [辞退通知书]
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本文详细解析了产假期间被解雇的处理方式、投诉途径和补偿计算。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,女职工在怀孕期间、休产假期间和哺乳期内,公司不得无故辞退。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2113834.html 相关内容418条 [孕妇被辞退]
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试用期遭遇无故辞退和工资克扣怎么办?根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者可申请劳动仲裁维护权益,快来一起了解吧。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2126126.html 相关内容469条 [试用期辞退]
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试用期没签劳动合同被无故辞退怎么办?法律为你支招。除了要求单位支付经济补偿金和双倍工资外,劳动者还有更多权益需保护。试用期可以约定多久?如何确保试用期内权益不受损?本文一一解答。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2115286.html 相关内容391条 [没签合同辞退]
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员工被无故辞退,如何争取合理赔偿?本文详细解析被辞退员工如何要求赔偿,包括赔偿金计算方法和辞退没有赔偿的法定情形。了解这些,助你维护自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111203.html 相关内容916条 [辞退员工补偿]
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本文详细解读了无故辞退员工应该的赔偿,包括赔偿金计算方式和支付条件。同时,还介绍了公司可以辞退员工的几种情形以及如何通过协商解除合同来避免赔偿问题。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2118382.html 相关内容916条 [辞退员工补偿]
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无故辞退员工,用人单位应支付经济补偿金的两倍作为赔偿金。本文详细解读了《劳动合同法》的相关规定,包括赔偿标准、法定辞退情况以及合法辞退的注意事项。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2109056.html 相关内容916条 [辞退员工补偿]
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劳务派遣员工被辞退时,是否有赔偿取决于辞退原因和方式。无故直接辞退需支付二倍经济补偿。短期工被辞退也有工资,并可能获得经济补偿或赔偿金。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2109224.html 相关内容688条 [劳务派遣]
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试用期无故被辞退要怎么主张赔偿?试用期无故被辞退,劳动者可主张2倍经济补偿。赔偿计算与支付标准依据《劳动合同法》第四十七条。试用期解约赔偿也需依法进行。如仍有疑问,可咨询专业律师。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2115868.html 相关内容469条 [试用期辞退]
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公司辞退员工时,赔偿标准因辞退原因而异。无故辞退需支付双倍经济补偿,合并裁员和岗位撤销则有不同补偿规定。了解这些标准,助您维护合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108492.html 相关内容916条 [辞退员工补偿]