-
没有签劳动合同证明有劳动关系的证据有工资支付凭证或记;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;考勤记录等。劳动关系与雇佣关系的区别有国家干预的程度不同等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2027551.html 相关内容1211条 [事实劳动关系]
-
雇佣合同员工辞退是否需要赔偿主要取决于合同的具体条款,雇主和雇员之间存在特定的权责关系,而雇佣关系和劳务关系也存在显著区别。本文将详细解析这些内容,帮助你更好地理解相关法律问题。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1690604.html 相关内容173条 [劳务(雇佣)合同纠纷]
-
雇佣关系、承揽合同关系和劳务关系,看似相似却大有不同。本文详细解析了这三种劳动关系的核心区别,包括人身支配与管理、劳务内容与报酬等方面,帮助你更好地理解和应用相关法律知识。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2160239.html 相关内容173条 [劳务(雇佣)合同纠纷]
-
劳务合同纠纷涉及雇佣合同,在履行过程中因劳务关系产生的争议。本文详细解释了劳务合同的概念,以及劳务合同纠纷案件的管辖原则,帮助读者理解并应对相关问题。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2126968.html 相关内容1050条 [劳务派遣知识]
-
本文详细阐述了用工合同、劳务合同和雇佣合同与劳动合同的区别,包括法律性质、合同主体、从属关系、报酬原则等方面。了解这些区别,有助于我们在遇到相关问题时更好地维护自己的合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2127901.html 相关内容289条 [劳务派遣用工]
-
雇佣关系是否需要签合同?劳动合同法对劳动关系有何规定?雇员在工伤事故中如何获得赔偿?本文将一一为您解答这些问题,帮助您更好地了解雇佣关系的法律规定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2129388.html 相关内容173条 [劳务(雇佣)合同纠纷]
-
就业协议具有法律效力,但不同于劳动合同。入职前协议可视为双方对未来雇佣关系的预期和约定,需遵守法律法规。书面约定如满足民事行为能力、真实意思表示且不违反法律规定,即具法律效力。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2136859.html 相关内容1448条 [劳动就业]
-
雇佣合同与运输合同有何不同?本文详细解析了两者的主要区别,包括标的、取得报酬方式及主体关系等方面。了解这些差异有助于更好地理解不同合同类型的特点和适用场景。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2100429.html 相关内容67条 [雇佣与承揽]
-
在探讨是运输合同关系还是雇佣关系时,需明确两者的定义、合同义务与权利以及合同关系的依赖性。本文详细分析了两者在定义、义务与权利、依赖性上的区别。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2100670.html 相关内容67条 [雇佣与承揽]
-
劳务派遣单位在劳务派遣关系中扮演用人单位角色,需履行支付劳动报酬等义务。用工单位也需执行国家劳动标准等责任。劳务派遣具有雇佣和使用相分离等法律特征,涉及三主体及两组合同。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2137791.html 相关内容1050条 [劳务派遣知识]