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根据法律规定,劳动者与用人单位之间若形成劳动雇佣关系则应当签订劳动合同,否则用人单位将承担相应的法律责任,因此大家在单位工作的时候都会和单位签订劳动合同,那劳动合同的最长期限是多久呢?以下由找法网小编为您一一解答,希望对您有所帮助。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1707707.html 相关内容713条 [劳动合同期限]
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合同工与被雇佣的企业具有劳动关系,应该签订劳动合同。现今许多大公司都不愿和劳动者签订劳动合同,或者只愿签订劳务派遣合同,完全是想以此来避免承担各种应负的责任。那么劳务派遣合同和劳动合同能同时签署吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1704581.html 相关内容81条 [劳务派遣合同范本]
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合同工与被雇佣的企业具有劳动关系,应该签订劳动合同。现今许多大公司都不愿和劳动者签订劳动合同,或者只愿签订劳务派遣合同,想以此来避免劳动者同时与多个公司签订劳动合同的责任。那么劳动合同和劳务协议可以同时签订吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1704354.html 相关内容1695条 [劳动维权]
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在实践当中我们常常会碰到有签合同的用工关系和没签合同的用工关系。通常我们将签正式合同的叫劳动关系,将没有签合同的叫雇佣关系或者劳务关系。那么用人单位没有签订劳动合同,受伤了怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1700308.html 相关内容551条 [工伤赔偿案例]
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合同工与被雇佣的企业具有劳动关系,应该签订劳动合同。现今许多大公司都不愿和劳动者签订劳动合同,或者只愿签订劳务派遣合同,完全是想以此来避免承担各种应负的责任。那么,劳动合同和劳务合同可以同时签订吗?接下来由找法网小编带您了解相关内容,希望对您有所帮助。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1699981.html 相关内容1695条 [劳动维权]
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职工受到工伤后,用人单位解除与其的雇佣关系,用人单位是需要支付经济补偿金的。那么企业解除劳动合同工伤赔偿标准是什么?为了方便大家能够了解更多的相关法律知识,以下就是找法网小编为大家整理的相关内容,一起来看看吧。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1694841.html 相关内容674条 [劳动合同变更]
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我们知道,劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。那么雇佣关系是劳务关系吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1694591.html 相关内容1211条 [事实劳动关系]
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雇佣关系不同于劳动的隶属关系,雇佣双方的关系是平等,受雇人向雇佣人提供劳务,而雇佣人向受雇人支付雇佣费,那么雇佣关系要劳动合同吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1693464.html 相关内容2113条 [劳动法论文]
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在工作中,往往用人单位会与劳动者签订劳动合同,而有些是雇佣合同,作为劳动者一定要多多注意两者的区别。那么雇佣与劳动关系的区别?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1692631.html 相关内容1008条 [劳动关系的解除]
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劳动合同时劳动者与用人单位之间确定劳动关系签订的合同,雇佣合同是雇佣人雇佣别人为自己提供服务的合同。那么劳动合同与雇佣合同的区别?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1692034.html 相关内容1050条 [劳务派遣知识]