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如今,用人单位都需要与员工签订劳动合同 ,劳动合同一般有具体期限,合同到期后要么续签劳动合同继续保持雇佣关系,要么放弃续签,如果是单位单方面不续签,这时候劳动者往往十分关心一个问题:公司合同到期 不续签需要赔偿吗?我国相关法律又是怎样规定的呢?下面由找法网小编为大家详细解析。
https://china.findlaw.cn/laodongfa/laodonghetongfa/laodonghetongqixian/1585930.html 相关内容713条 [劳动合同期限]
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随着社会的发展人们的生活和生产的方式发生了巨大的变化,导致很多的劳动关系都发生了很多的变化,对于新的时代的背景下,灵活用工被很多的用人单位所青睐。那么对于一些是雇佣关系的情况下,如果发生了交通事故,该如何赔偿,法律对此是怎么规定的。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于雇用车子没有合同怎么赔,希望可以解决大家的相应的问题。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1644589.html 相关内容194条 [非全日制用工]
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签订劳务合同不属于劳动关系,发生工伤是不能申请工伤认定的,不属于工伤事故,只能按照雇佣人身损害赔偿处理,劳务人员可根据具体情况要求用人单位赔偿相应费用。以下由找法网编辑为您介绍劳务合同有工伤吗以及签订了劳务合同发生工伤赔偿多少钱等相关知识,一起来看看吧。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1642096.html 相关内容2745条 [工伤知识]
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合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。那么合同格式范本是怎样的呢?找法网小编为您整理了一篇劳务雇佣合同格式范本,以供大家阅读。
https://china.findlaw.cn/hetongfa/hetongfa/hetongshencha/geshi/1332217.html 相关内容1115条 [合同格式]
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实践中,其实很多劳动者都分不清楚与老板或者用人单位之间的关系。其实一般情况下,如果是给私人老板打工的话,则往往是属于劳务关系或者雇佣关系,而要是在用人单位中工作,则通常是认定为劳动关系。那么劳动合同与劳务合同的区别呢,请继续阅读以下由找法网小编为大家仔细归纳整理的相关知识,希望对大家有所帮助。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1638479.html 相关内容449条 [劳动合同赔偿]
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当今社会工作中,雇佣关系的确定一般需要签订劳动合同,劳动合同一般有具体期限,合同到期后要么续签劳动合同继续保持雇佣关系,要么放弃续签,而对于劳动比较关心的一个问题是:合同到期了自己不续签可以领失业金吗?我国相关法律又是怎样规定的呢?下面由找法网小编为大家详细解析。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1625636.html 相关内容261条 [失业保险领取]
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在现实生活中,有的用人单位雇佣劳动者从事劳动,往往没有与劳动者签订劳动合同,导致劳动者的合法权益受到损害,那么你知道劳动仲裁确认劳动关系裁定书是什么吗?找法网小编为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1626073.html 相关内容1626条 [劳动仲裁程序]
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国家强制要求用人单位雇佣劳动者时必须签订劳动合同,签订劳动合同对保护劳动者权益是非常有帮助的,用人单位和劳动者建立劳动关系后,用人单位就要在30日内和劳动者签订劳动合同,否则用人单位要支付2倍工资,那么受指令签的劳动合同可以撤销吗?以下由找法网小编为您一一解答,希望对您有所帮助。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1633534.html 相关内容2864条 [解除劳动合同]
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不管是从事何种民事法律行为都要遵循法律的规定,有很多时候单位与个人之间并不是劳动关系而是雇佣关系,那样的话双方是要签订劳务合同,这样对于双方来说才有一定的保障,一般来说工程是不可以转包的,面对这样的情况下,那么分包公司签订的劳务合同是否必须备案?以下由找法网小编为您一一解答,希望对您有所帮助。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1629864.html 相关内容80条 [建筑工程劳务合同]
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一般来说,我们工作都需要与企业或者雇佣者签订相关的劳动合同,这是为了能够从法律层面上保障自己劳动关系的合法性,保护好自己的合法权益,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。那么,劳动者没有合同怎么办?请继续阅读以下由找法网小编为大家仔细归纳整理的相关知识,希望对大家有所帮助。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1630572.html 相关内容1266条 [劳动关系争议]