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派遣工不与劳务公司签合同,将无法享受劳动法规定的权利,如社保和福利。若发生工伤或争议,权益难保障。用人单位未签合同也需承担法律责任,如补缴社保、支付经济补偿金等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2136539.html 相关内容192条 [劳务派遣公司]
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劳务派遣合同是由劳务派遣公司与实际用工单位签订,再由劳务派遣公司与被派遣劳动者签订的合同。合同到期不续签时,单位应支付经济补偿金,而劳动者不续签则视情况而定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2136565.html 相关内容360条 [劳务派遣合同]
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个人提出解除劳动合同时是否需要赔偿?这取决于具体情况。虽然通常劳动者自愿离职时用人单位无需支付补偿金,但特定情况下劳动者仍有权获得经济补偿。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2123720.html 相关内容449条 [劳动合同赔偿]
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临时工合同到期后,不续签是否有补偿?补偿情况取决于谁提出不续签及劳动条件是否降低。用人单位降低条件导致员工不续签,员工可要求经济补偿金。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2137250.html 相关内容611条 [临时工]
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无劳动合同,别担心,法律有保障!劳动者可随时辞职并要求赔偿经济补偿金,单位应支付双倍工资和补缴社保。劳动者可申请劳动仲裁或起诉,维权前需收集证明劳动关系的证据。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2124042.html 相关内容449条 [劳动合同赔偿]
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合同到期公司不续签?劳动者应了解权益,可要求经济补偿金。具体支付标准、权益保障及维权途径,本文详细解读。如何确保权益不受损?找法网提供律师咨询和代理服务,助您维权。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2135347.html 相关内容511条 [终止劳动合同]
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退休职工是否还有经济补偿金?答案是没有。一旦职工达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,不再享有经济补偿金权利。这是《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2131585.html 相关内容1211条 [经济补偿知识]
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员工被辞退后能否申请劳动仲裁?这取决于辞退原因和情况。根据《劳动合同法》,如未支付经济补偿金或辞退不合法,员工有权申请。违法解除需支付赔偿金,申请仲裁期限一般为60天。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2137224.html 相关内容139条 [申请劳动仲裁的条件]
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劳动合同到期不续签,单位应支付经济补偿金。具体标准:工作满一年支付一个月工资。若单位拒绝续签无固定期限劳动合同,应支付赔偿金。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2129632.html 相关内容713条 [劳动合同期限]
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合同到期,用人单位不能随意辞退员工。若用人单位不续签,需支付经济补偿金,若拒绝续签无固定期限合同,则属于违法行为。续签时,若降低条件或拒绝续订,仍需支付经济补偿金。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2131222.html 相关内容159条 [合同期内辞退]