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不满一年被辞退要怎么赔偿?本文详细解析了不满一年、工作不满一个月及试用期被辞退的赔偿标准。根据《劳动合同法》,非法辞退应支付二倍经济补偿金,合法辞退则根据工作年限支付相应补偿。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110871.html 相关内容614条 [解雇辞退]
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怀孕女性员工被公司违法辞退怎么办?本文为你提供维权指南。可以要求公司继续履行合同并支付工资和损失赔偿,或依据《劳动合同法》要求支付经济补偿金和违约赔偿。如何选择维权方式?看这里!
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2133985.html 相关内容418条 [孕妇被辞退]
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个体户辞退员工是否需要补偿?答案非绝对,取决于员工行为和合同情况。严重违纪等情况下,雇主可单方面解除合同且无需补偿。协商解除时,补偿依据工作年限计算。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2134574.html 相关内容916条 [辞退员工补偿]
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劳务协议解除是否需要赔偿?劳务合同与劳动合同有何不同?被辞退时如何获得补偿?本文将详细解答这些问题,帮助你了解劳务协议解除的相关法律规定,保障你的合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2134797.html 相关内容172条 [协议解除]
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本文探讨了无限期劳动合同被辞退时的补偿标准,包括根据工作年限和月工资计算的经济补偿金或双倍赔偿金。同时,也介绍了辞退赔偿金的计算方式以及无限期合同到期时的补偿金问题。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2134862.html 相关内容342条 [劳动合同补偿]
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用人单位辞退员工补偿标准根据工作年限和月工资确定,每满一年支付一个月工资作为经济补偿。若单位违规解除或终止合同,需支付双倍赔偿金。本文解读补偿计算方法和不同法律情形下的辞退规定=
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107546.html 相关内容916条 [辞退员工补偿]
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入职后,员工总会担心试用期被辞退或遭遇违法辞退。本文将详细解读试用期辞退补偿标准、违法辞退赔偿计算及试用期拖欠工资对策,助你维护合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108190.html 相关内容469条 [试用期辞退]
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要如何辞退员工不用补偿?试用期不合格、违反规章制度或严重失职时,雇主可依法解雇而不需支付补偿。了解这些规定,确保你的解雇行为既合法又公正。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108295.html 相关内容916条 [辞退员工补偿]
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被辞退员工补偿金是按底薪还是实际工资?产假工资如何计算?加班费又如何计算?本文将详细解读《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定,帮你了解经济补偿、产假工资和加班费的计算方式。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108458.html 相关内容916条 [辞退员工补偿]
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辞退员工时,补偿工资税如何计算?本文将详细解答,包括免税额度、计算方式、个税适用种类及影响因素。了解这些,让您在处理员工辞退时更加从容。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2146063.html 相关内容916条 [辞退员工补偿]