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辞职后想领失业金?先确保满足条件:已缴纳失业保险满一年,非自愿离职。然后携带失业登记证明和个人身份证,到社保机构办理手续。领取期限按失业登记起算,最长可达24个月。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2128583.html 相关内容261条 [失业保险领取]
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裁员后赔偿金通常在办理离职手续时发放,法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第五十条。公司注销时赔偿计算依据工作年限和工资,具体标准有详细规定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2126249.html 相关内容368条 [裁员补偿]
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公司解除劳动合同还要办离职手续。本文详细解读了公司解除劳动合同时应办理的手续,以及可解除和不可解除合同的情形。了解这些规定,有助于保障员工和公司的合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2113813.html 相关内容866条 [解除劳动合同]
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试用期解除劳动合同通知书是用人单位在劳动者不符合录用条件时发出的正式通知。本文详细介绍了通知书的构成和劳动合同法相关规定,以及办理离职手续时的注意事项。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2115344.html 相关内容71条 [解除合同通知书]
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不办理离职手续会有什么后果?可能影响工资、保险、新职位和福利等多个方面。本文将详细解析不办理离职手续可能带来的问题,并为您提供解决方案。一起来了解如何避免这些潜在风险吧!
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2125664.html 相关内容238条 [辞职跳槽]
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离职后医保怎么办?本文为您详细解答。离职员工需先办理医保停保手续,随后可选择参加居民医保。再次就业时,可恢复职工医保。过程中需注意规定和流程,确保权益不受损。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2125648.html 相关内容345条 [医疗保险制度]
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离职之后社保要怎么办?本文详细介绍了离职后社保的续保和转保途径,包括办理转移手续、以个人身份续保等。同时,还解答了个人和单位缴费比例的问题。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2115369.html 相关内容420条 [社会保障]
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没办离职手续直接走了工资会发放,拖欠工资的处理方法是双方当事人协商,无法协商的,可以去劳动行政部门进行举报,或者去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2001619.html 相关内容1824条 [工资福利]
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员工试用期离职的三大原因是什么?员工试用期离职原因多样,包括发展空间有限、薪酬待遇不符期望、与领导互信程度差等。离职流程需遵循一定步骤,包括递交离职报告、办理停保公积金手续等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2116691.html 相关内容2798条 [试用期]
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实习生辞职怎么办离职手续?根据《劳动合同法》,实习生有权随时离职但需提前30日通知单位。离职过程中应遵循正规程序,确保沟通畅通并保留证据。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2113064.html 相关内容688条 [劳务派遣]