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劳动争议案件的当事人需要提供哪些证据 劳动争议案件的当事人需要提供哪些证据 一、劳动争议案件一般举证内容: 1、劳动仲裁委员会的裁决书。 2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。 3、劳动关系的证明:双方所签订的劳动合同、雇佣关系的证明、未签订
https://china.findlaw.cn/zhengju/changshi/73328.html 相关内容448条 [证据法律常识]
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摘要:事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。事实劳动关系合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/ssldgx/1039270.html 相关内容1211条 [事实劳动关系]
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摘要:事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。事实劳动关系合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/ssldgx/1035512.html 相关内容1211条 [事实劳动关系]
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摘要:什么是事实劳动关系?事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。那么,事实劳动关系是如何解除的?下面找法网为您详细介绍。 事实劳动关系如何...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/ssldgx/1027792.html 相关内容1211条 [事实劳动关系]